损失8000元、失业保险金损失8000元；5.要求被上诉人支付周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金21000元；7.要求被上诉人支付上诉人2011年1月工资3000元和2011年2月工资1200元，并支付25%的经济补偿金1050 ...
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《劳动纪律规范》和《劳动合同法》的相关规定解除与原告的劳动合同，并无不当。原告主张其未在工作时间抽烟，因原告在仲裁申请书中已明确认可其抽烟 【2008】70号文件的诉讼请求不予支持。因被告以原告严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，依据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十 ...
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，男。申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司) 与被申请人贾建军劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第 月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]12号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门 ...
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以下简称某公司)签订了书面劳动合同；2、原告在起诉某公司时提供的发货单一份，证明原告系某公司的员工；3、证人出庭作证申请书及(2009)松民一(民 原告周某要求被告上海某包装制品有限公司支付2007年3月至2009年7月解除劳动合同经济补偿金3000元的诉讼请求；四、驳回原告周某要求被告上海某包装制品 ...
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经济等）分别独立经营和管理，本人05年9月入职一直未签合同09年11月由系解除劳动合同是否合法及依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通 在合法情况下还有机提会交或开庭时怎么样有效提交申请书。 3、写恢复劳动关系申请书时，要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金（应有那些项目怎么样计算），还是 ...
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50元/月×156个月=7800元）；4、要求被告国安公司支付原告杨会萍解除劳动合同的经济补偿金14400元（经济补偿金最高不得超过12个月，按12个月计算， 萍举证1）。证13、2009年4月27日，申诉人原告杨会萍的劳动争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨会萍到洛阳市老城区劳动争议 ...
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机关提出的抗诉意见主要是：1.原再审判决认定刘庆莲“违约开除”劳动者，违法解除劳动合同，属举证责任分配不当，认定事实错误。劳动者认为是用人单位违反口头约定在降低 。抗诉申请人刘庆莲在抗诉申请书中不服原再审判决的主要理由是：原再审判决维持二审判决，判令刘庆莲赔偿李勇等人劳动合同未履行期间的全部工资损失 ...
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》第二十六条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见第二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。三、原审判决错误。1、根据谭成斯提供的 一案中的起诉陈述以及其本人书写的2001年7月10日的《申请书》和2001年8月20日的《劳动仲裁申请书》，谭成斯均自认其是受雇于谢炳照， ...
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年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该 载明“情节严重”包括“造成直接经济损失达到或超过3000元”，对对造成严重损失的处分是“解除劳动合同”。张某对《纪律管理政策》曾予以签收。张某诉至法院，请求判令 ...
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该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请仲裁，仲裁委查明某门窗 是不利于安全管理的。所以，我们想劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法，但是方向盘掌握在你们手中，责任重于泰山，对于公司高标准、严要求的 ...
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