试用期一个月老板不给工资 -全站搜索

劳动合同法解答200问

劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， ...

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《劳动合同法》在莆田市的实施现状与对策研究

之间的有41家，拥有员工规模在100人以下的有29家。有关用人单位对员工的试用期方面，有53人是直接上岗没有试用期，试用期为一个月的有9人，试用期3个规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以用人单位不能有投机取巧的想法，用规避签订 ...

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论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2.滥用 9日，公司以“架构重整”为由书面辞退张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定， ...

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论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2.滥用 9日，公司以“架构重整”为由书面辞退张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定， ...

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湖南人的深圳真实经历(2)

工资是1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高最快也要到10号才能来。厂长给我开“茅塞”。原厂一个月只有700块左右。你现在一来就有1200。而且老板还有可能加你的工资。你也看到了。厂里正扩大， ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

长期间多长？试用期间多长？劳动法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

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2009年全国劳动争议案例

卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安排工作岗位，补发相应的工资等。【关注指数】★★★★【争议焦点】为什么卧龙区农行不能以末位淘汰的《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工人断指后老板“不认人”法院为伤者定“名分”【案件回放】邓某是个年仅22岁的小伙子， ...

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聚焦《劳动合同法》（上）

集体合同，没有集体合同就按照同岗位工资。这就放松了一个月。现在还有一个建议是否超过一年都不定可以推定为不定期合同。这是一种主张。了一个非全日制工作制。非全日制工作制是可以口头规定、不用给补偿金、没有试用期，小时工最低工资。第十三个变化就是个人承包经营。很多企业个人承包经营，劳动合同法规定个人承包者 ...

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公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办？还有很多问题！！！

是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题：公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有 ...

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公司屁眼太黑了！！！

是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题：公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）并且这期间内没有社保补助和法定 ...

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