110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4128 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议试用期劳动者提出离职,单位网络监测到劳动者私传文件,不给开据离职证明,还威胁劳动者需交赔偿金6万,该如何解决?...
//www.110.com/ask/question-1283470.html -了解详情
自己服务五年没有依据;自己按规定辞职,因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-325574.html -了解详情
有三方协议,未签劳动合同,3个月试用期后被辞退(公司缺乏业务,3个月来未经手工作内容,纯自由学),未交社保,应该有补偿吗??? 有简单考核, 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。,应该有补偿吗??? ,应该有补偿吗???...
//www.110.com/ask/question-1207550.html -了解详情
工作已经两个多月,上月底因为家庭原因从公司离职,还在试用期,因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训,就是一般的素质拓展、入职培训,也签订了培训协议,公司现在要我赔偿培训违约金6000元,可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训 ...
//www.110.com/ask/question-1185125.html -了解详情
我是今年的研究生毕业生,5月份与一所大学签订了三方协议,7月中旬到学校报到后,直接投入工作,并完成所布置的相关人物,人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置,也就是我不受试用期离职相关的法律 ...
//www.110.com/ask/question-1175689.html -了解详情
在一个月前签订了2年劳动合同,和6个月的培训协议,总共培训费用为2万,协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月,现在处于试用期,参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续,但公司要我赔偿2万的违约金,说是按照劳动合同的第22条,但是第22条最后一句是这样 ...
//www.110.com/ask/question-1166677.html -了解详情
您好,我请问下,在试用期间,需要签公司订立的试用期合同或者是协议吗。对我有约束力么。...
//www.110.com/ask/question-1131903.html -了解详情
我于11年考取烟台某教育局在编教师,当时签了三方协议,现在还未转正。几年考了家乡某教育局。新单位需要本人与原单位的解除协议证明。我听说试用期内打辞职报告的,单位必须在3天以内给答复,是必须同意的答复吗?我这种情况辞职,具体需要走什么程序?...
//www.110.com/ask/question-1117393.html -了解详情
9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》,乙方的试用期为三个月,试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》,如拒绝 ,甲方又让我们去其他地方进行培训,并自己出钱住宿(此时我还没有毕业),并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效?...
//www.110.com/ask/question-1106749.html -了解详情
口头协议试用期二个月,现已工作四个月,现领导以公司效益不好劝退,可要求公司赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1103530.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索