劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证明，还威胁劳动者需交赔偿金6万，该如何解决？...
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自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资 ...
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有三方协议，未签劳动合同，3个月试用期后被辞退（公司缺乏业务，3个月来未经手工作内容，纯自由学），未交社保，应该有补偿吗？？？ 有简单考核， 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。，应该有补偿吗？？？ ，应该有补偿吗？？？...
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工作已经两个多月，上月底因为家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿培训违约金6000元，可是《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训 ...
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我是今年的研究生毕业生，5月份与一所大学签订了三方协议，7月中旬到学校报到后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律 ...
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在一个月前签订了2年劳动合同，和6个月的培训协议，总共培训费用为2万，协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样 ...
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您好，我请问下，在试用期间，需要签公司订立的试用期合同或者是协议吗。对我有约束力么。...
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我于11年考取烟台某教育局在编教师，当时签了三方协议，现在还未转正。几年考了家乡某教育局。新单位需要本人与原单位的解除协议证明。我听说试用期内打辞职报告的，单位必须在3天以内给答复，是必须同意的答复吗？我这种情况辞职，具体需要走什么程序？...
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9000元人民币。二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝 ，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还没有毕业），并收取了名为就业保障金的500元费用。请问这样的话这份协议是否还有效？...
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口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？...
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