没签劳动合同，满三个月的时候老板说不能转正只能签兼职合同，于是我投诉公司要求双倍工资。但是我上班这个公司很不正规，没有专门的财务，公司制度也不齐全，公司所有事情包括打工资都是老板自己去银行ITM机里打，所以我也没有公司工牌，考勤表也是自己做的，我只有这三个月与老板的短信记录和面试时 ...
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我跟公司签了2个月的试用期，现在上班20几天了，公司以我说话太直接不适合客服的岗位要跟我解除劳动合同，但其实是因为之前的一个老员工要回来上班，所有才要解除合同的，但现在他以我8月份没有上班为由要求我自己全部承担所有的保险费用，因为他们报上去了，必须要交，请问这样合理吗？我可以申请仲裁吗？...
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项目部做保洁员工作，试用期后，公司未与其签订劳动合同，项目部负责人口头表示，她每月工资1500元。到公司以来，我一直都任劳任怨，每天坚持工作8小时，根本没有休息日！今年5 农民工权益卡，项目部拿来也没用处，到时一并还给她。但是，她提出的未签劳动合同的双倍工资，我们无法接受，她真想要这个钱，就请她到法院 ...
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7月7号到这里工作的，刚来这里工作的时候，老板就说了试用三个月。试用期的工资分别是800.900.1000。然后面的工资的话，低工资加每个月和绩效如何，结果每个月他 去招？我有任务要跟他招到人么？还有就是，我来这里工作的时候没有跟我签任何合同，发工资也是压了20多天的，比如上个月的工资，这个月28号发 ...
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您好，我是一家国际物流空运部的业务员，但是公司试用期差不多六个月了，却始终不提合同的事情，也不我们转正。（公司还有几个女孩子和我一样的）和经理说了一次，得到回复是我们的销售业绩不符合标准。那么请问我们的利益谁来 ...
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本人是2011.11.14 进入总公司驻重庆办事处担任培训师一职，公司总部领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成， 3月算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请. ...
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我上班一个星期后签的一个保安录用，保安录用里有个长期和临时这两个选择，我选择的是临时。这个等同于合同吗？我在上班的时候和班长口头谈的工作 因为他们是压一个月工资的，当初说好月底可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四天， ...
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12月在某单位实习到10年7月，然后工资涨了一些转入试用期一整年。期间没有签署任何合同，没有买任何保险，单位发放工资一直是把钱打入卡上，不发工资单，其他签了协议的员工就有工资单和其他很多福利。由于单位之前一系列动作，到今年6月结束合同还是不会签，也有很大 ...
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试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？...
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我进厂3个 月了 现在辞工了，老板开始说试用期是一个 月，可现在老板说还让我按试用期的 工资领取，请问这个合理不 ，而且到现在还没有签订劳动合同，我应该怎么办...
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