的；(三)签发明知没有真实交易关系和债权债务关系的外币票据的；(四)开具与事实不符的外币存款证明书等虚假外币资信证明的。 第五十四条有下列行为之一的， 劳动合同，劳资双方约定了各自的权利和义务。但是，我行员工管理体制真正向市场化方向转变，完全达到按照劳动合同管理员工的要求，还需要一个相当长的过程。过分 ...
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的职工身份类型也较多，有一部分是工龄相差很大的固定工，还有一部分是合同工，这些职工因身份不同而享受不同的待遇。但是，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施也 争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员不够所以答应在公司继续工作，但是要给我一张商场退场的公司证明，因为我那时被调到别的店上班需要原来商场抵押的 ...
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相关条款，您将有口难辩。三要“签得早”。如果用人单位让您上班，应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与您协商一致 的劳动监察部门投诉和举报。如果您与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...
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安排上午下午签完合同，转天上飞机，不签就不能去。但是公司这一年到现在也没有给我上任何社保，合同里面提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是 ，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交 ...
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，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须 上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料 ...
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，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须 上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料 ...
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菜刀砍下各自左手小指的一部分，然后血淋淋地吞进肚里，他们这样做仅仅是证明自己没有旷工。这起自残事件的起因，还得从2000年宁远县水利水电局的 协议疑似违反了劳动法的强制性法律规定，极有可能被认定为无效协议。企业若想与劳动者协商处分某些特定权利，首先应在劳动合同或规章制度中事先做出约定，并向劳动者履行 ...
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变更了3次，但人员都是相同的，黄潮平在辞职报告中也说“工作了八年”。涉案专利属于职务发明。丽维丝公司有多个“储物架”方面的专利产品，这些产品都是丽维 担任丽维丝公司厂长无书面的任命书或签订书面的劳动合同。陈洪波将其储物架类的专利免费许可丰叶厂、丽维丝公司生产专利产品，没有签订书面的许可合同。丽维丝公司 ...
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顺德市北滘镇龙涌一达电器厂从事板机操作工作，双方没有签订合同，口头约定被告的工资按件计酬，原告没有为被告办理社会保险。2003年5月9日，被告在车间工作 水上诉认为彭勇伟的赔偿金额计算基数应以其实际月工资为准。但是，陈友水在举证期限内未能提供充分证据证明彭勇伟的月工资金额。所以，原审判决以佛山市顺德区 ...
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