继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付其解聘补偿金，解除其原聘用关系后再受聘。未被重新聘用的自谋职业。5.距法定退休年龄不足5年人员的 机构管理。6.人员分流安置标准。(1)对解除人事(劳动)关系的人员，按解除人事(劳动)关系前12个月本人的月平均工资为标准，在本单位每工作满1年发给1个月 ...
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合同，由受让方和职工继续履行，办理劳动合同变更手续，接续劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的，职工自变更劳动合同之日起，保留国有企业职工身份；受让方为非 和变更劳动合同后企业的工作年限合并计算，工作时间每满一年，由受让企业发放相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，并按 ...
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职工，工资可实行补差加补贴的办法，即补齐退休前的原工资，再加发一定数额的技术补贴，补贴部分一般不超过本人工资的百分之三十。集体和个体商业人员的 ，择优录取。参加集体商业和经批准从事个体商业，一律视为就业。工龄从参加集体商业和从事个体商业之日起计算。集体和个体商业人员在政治上和国营商业职工享受同等待遇， ...
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，企业和个人继续按规定缴纳养老保险费。退养费接工龄根据本人档案工资的一定比例计算，但最少不低于本人档案工资的60％。3、轮流歇岗。对停产、半停产 现行政策规定继续缴纳社会保险费，原视同缴费和实际缴费年限可合并计算，符合法定退休条件时，享受相应的养老保险待遇。2、经济性裁员。企业因生产经营发生重大变化， ...
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－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜｜其中：退休人员经费｜１７｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 列方法：１．“基本工资”项目，按公务员工资中基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、警衔工资五项之和填列。２．“补助工资”项目，按国家规定发给个人的各项津贴、补贴、奖金，按实际发生额 ...
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，根据中央“原则上养起来”的精神，可不扣病假工资，不予退休处理。浙江省释放安置领导小组关于原国民党县团以上党政军特人员安置后有关工龄计算等政策问题处理意见的 安置作工人后，表现积极，有一定贡献，本单位领导和群众一致推选为先进生产者的，是否可享受这一光荣称号问题。我们认为，从有利于调动一切积极因素，为 ...
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％计入；45岁(含45岁)以上按职工本人缴费工资的1．5％计入；退休人员按本地区上年度职工月平均工资的4％计入。”(六)第二十二条第一款修改 前，职工的连续工龄视同缴纳失业保险缴费年限。按规定职工所在单位应当缴纳而未缴纳的失业保险费，应予补缴。补缴的失业保险费一律按现行缴费基数和费率计算。”(四)第二 ...
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医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门认定，职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。第十二条 用人单位按全部 三十三条 基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。第三十四条 基本医疗 ...
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［１９９４］４３号文件规定，到本世纪末，住房租金原则上应达到占双职工家庭平均工资的１５％。鉴于我省１９９４年公房租金已经到位，故从１９９５年起，全省公房租金 全部取消。售房单位应根据购房职工１９９３年（含１９９３年）前的工龄给予工龄折扣，每工龄年折扣抵交价的１／６５。（五）要加快标准价向成本价的过渡 ...
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25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关、军队、国有企事业单位、实行人事代理的单位等)或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 年计算),支付其本人1个月的上一年度月平均工资;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。遇有聘用单位分立、合并、撤销 ...
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