600元的损失。苏峰提出赵**应起诉母亲许**,不应起诉自己,车不是自己扣的。赵**于2007年9月27日将装载机开走,并放弃让苏峰承担扣车损失。原审法院认为:庭审中,赵**、范**共同认可范**系赵**雇佣,依照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担连带赔偿责任。范**作为 ...
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而没有告知上诉人,这也证明方庆黎从主观上认为代江涛是自己雇佣的,而不是上诉人雇佣的。3、被上诉人代江涛系洛阳市玻璃厂在职职工,他到方庆黎指定 电气开关的工作。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”之规定,被 ...
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婚礼,按客家风俗习惯邀请同村同姓村民帮忙,司机李福龙应李明的请求,和另一司机各自驾驶自己的农用车为李明迎接新娘(接亲),李明承诺付给车辆油钱给 》(以下称解释)第9条规定,雇员在从事雇佣活动中致他人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 人民出版社2006年版,第46页。 [19]为了要回自己应得的工资,在北京地铁5号线14号合同段项目施工的258名农民工,一纸诉状将承包人临沂坎源 ...
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民法通则》第一百零九条规定:因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人承担赔偿责任,受益人也可以给予适当的补偿 权)问题的法律规定,都隐藏着连环归责方面的责任微调措施。如《解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者 ...
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改判金岸公司不承担连带赔偿责任。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案曹**在为 一致的,也可以另行提起诉讼。故金岸公司所提自己不承担连带赔偿责任的主张,缺乏事实和法律依据,本院不予采信。曹**受伤后两次转院,住院时间有 ...
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的外,简称合同。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员 出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集 ...
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的外,简称合同。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员 出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集 ...
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未作答辩,也未提交任何证据。 被告颜伍国口头答辩称,铲车是原告自己的,原告在夜晚修铲车时受伤,当时其他工人全部下了班,他一个人违规修车致 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿司法解释”)第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。……”原告 ...
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合同关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。 按1664.09元计算20年合计为66563.6元,因其兄妹三人,原告自己所支付的扶养费为母亲11094元、父亲11094元,共计22188元。交通费因原告 ...
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