将市局制定的《注销税务登记管理办法》印发给你们，请按照执行。 上海市国家税务局、上海市地方税务局二OO六年四月三十日 注销税务登记管理办法 第一章总则第一条 间业务往来收取价款；6. 按经费支出换算收入征税的外国企业常驻代表机构是否将境外机构直接支付的费用计入经费支出。(二)成本费用的列支、摊销、结转 ...
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合同的日期是10月17日，在这三个月里，公司会按上海市上年度平均工资水平为我发放工资和缴纳社保。解除劳动合同时，同时会赔偿我半个月的 公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费？ 3.医疗补助费的规定是否只适用于企业在职工医疗期满之后，单方面解除劳动合同的情况，如果是医疗期满之后，职工与企业 ...
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示范文本（2010版）上海市工商行政管理局上海市人民政府机关事务管理局制定上海市行政机关物业管理服务合同（2010版）甲方（行政机关）乙方（物业企业）根据《中华人民 ，支付日期为。（三）结算方式（请在选择项中打“√”）：□国库直拨□支票□转账□其他在本合同履行期限内，如遇政府政策性调价、最低工资和社会 ...
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福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开 生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资 ...
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承包收入不应计入补偿金基数。因为双方提供的月平均工资都不确切，根据有关规定，应该以上海市上年度职工月平均工资1480元为基数计算原告应得的经济补偿金。法院 等劳动报酬是劳动者付出劳动的代价，计入企业的经营成本，和企业的经营风险无关。因此，承包经营收入和支付劳动者的工资是不同的，不等同工资性收入，按照 ...
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某职业技能培训中心。本院于2010年8月2日受理了原告俞某与被告上海某企业管理顾问有限公司劳动合同纠纷一案。审理中，本院依法追加上海某职业技能培训中心作为 年5月6日，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告1、支付2008年12月至2010年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额，每月按3, ...
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按原告的户籍性质按农村居民标准计算；误工费因原告未提供纳税凭证，应按最低工资计算；交通费由法院根据治疗相关的市内交通计算；精神损害抚慰金由法院依法酌定 三十条的规定，判决如下：一、被告中国A财产保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起10日内支付原告张a人民币74,711.05元；二、被告范a于 ...
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员工手册而引发的公司与职工之间的纠纷也逐年增多。2007年8月17日，上海市徐汇区人民法院审结了一起因新、旧员工手册更新引发的员工手册效力官司，判决未通过 某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，判决某食品有限公司 ...
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自行承担。对于原告提出的误工费18000元的赔偿，原告提供误工证明、工资单、劳动合同，企业营业执照复印件为证，参照鉴定结论，并无不当，本院予以准许。 （其中人民币7308.30元支付给被告周某），余款人民币10759.6元由被告周某赔偿（已履行）；四、被告某财产保险股份有限公司上海市分公司应在本判决 ...
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公司的股东之一，但从未在所谓《员工结算方式协议》上签名，且系方公司为贸易企业，并无车间主任一职。故而，陈某某根本不是系方公司员工，双方既无 辞退应支付一个月工资。故而，系方公司理应支付陈某某未偿付之工资及未提前通知之替代工资。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会所作裁决正确，请求维持仲裁裁决。本院审理中，系 ...
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