，要求被申请人（被告）补缴2008年6月24日至2009年6月23日的上海市城镇社会保险金、并支付经济补偿金2000元、支付2008年6月24日至2009年6 补缴在职期间的社会保险费的诉讼请求，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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仲(2010)办字第102号裁决书，裁决如下：顺都公司应补缴2009年8月上海市外来人员综合保险246.90元；支付尹某某2009年9月至12月未签订劳动 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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9点至XX公司XX工厂人事部报到，接受工作安排，系XX公司将其工作地点由上海市XX大厦调整至XX区XXXX公路XXXX号XX公司XX工厂。2009年2月26日下午 准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决如下：一、被告上海XX公司应 ...
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原告在被告处实际工作至2009年10月底。2009年10月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会受理后，因原告收到开庭通知后未按时 工资报酬，并有权要求被告支付拖欠上述期间工资额25％的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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聘用合同书中约定的生产用房工程项目尚未竣工。2009年10月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会受理后，因原告收到开庭通知后未按时 拖欠的工资报酬，并有权要求被告支付拖欠工资额25％的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动 的劳动基准，但是这却是我国现有的生产力水平难以承受的。在上海市，劳动基准相对其他地区是比较高的。企业要担负本来应由政府担负的义务，严重增加了 ...
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，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第八十二条第一款、《中华人民共和国 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员赵 永 兴二○一○年四月二十七日书记员黄 卉记 录 员 ...
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12月至2007年1月期间城镇社会保险费人民币1440元，其中被告个人负担330元、原告向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为被告补缴2007年2月至2008年3月及2009年4月至5 劳动法》第三条第一款、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条、第四十八条 ...
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，且被告实际延长试用期超过法律规定的最高6个月的规定，故原告现要求根据劳动合同法第八十三条的规定，判令被告支付2008年3月27日至2008年8 30日。2008年12月31日原告离开公司未再上班。2009年7月20日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月21日上海市 ...
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订立劳动合同的期间支付劳动者经济补偿金。但劳动者符合《上海市劳动合同条例》第三十条、第三十九条规定情形的，用人单位可以不予支付经济补偿金。也就是说，如果是因为 还应向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》中虽没有具体的条款对事实劳动关系进行规范，但是对用人单位自用工之日起一月内未 ...
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