过程中的纠纷案件，因企业改制过程中违反民主议定原则或者因企业改制而引起的职工安置纠纷案件等案件，暂不予以受理。实际上在执行时，广西各地法院对涉及企业 的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工 ...
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最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均工资的三倍。(二)企业的原下岗职工进“中心”的时间计算为连续工龄。第三章经济补偿金的来源第五条改制企业的 。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的，对距离法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，经本人申请，企业同意，可办理内部退养，待达到退休年龄时 ...
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划给参保单位,并全部计入其个人帐户。(四)协缴人员按杭州市人民政府关于部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的有关规定执行。(五)个体人员以上年统筹 保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后,应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄,若连续中断缴费三个月,即视为中断参保,从第四个月起停止享受 ...
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转移时，按现行办法转移养老保险基金。(四)养老保险费用的支付1．被保险人到达退休年龄并符合按月领取退休费的，须到户口所在地的街道(镇)劳动部门领取退休费； 汇总表》)，同时持二份《收缴核定汇总表》、《大病台账》和证明下岗职工身份的证明材料(复印件)及每个被保险人的《个人基本情况表》到所在地区(县)社保 ...
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退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费，直至达到法定退休年龄时止。(四)对中小学教职工中年满40周岁以上，连续3年年均病假累计3 所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企业、从事个体经营的，按下岗待业人员享受相关优惠政策。(八)中小学要按新核定的编制数分流超编人员。少数 ...
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高级知识分子享受省二级医疗保健待遇2．人才招聘广告3．省属意念同级专家延长离退休年龄4．省直和在杭部属单位专业技术人员和党政管理人员家属'农转非'(三)下放的 (二)合并的事项1．特殊情况的招工2．核拨下岗职工基本生活保障费3．高级技师资格审批4．归侨职工退休补贴费5．矿山特种作业人员培训单位资格6． ...
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指导全省就业服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍机构可持以下材料于每季末 未再就业中断缴费的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休 ...
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重新就业、家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；在职职工和下岗职工在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障 )104号文件规定退职的人员和改革后缴费年限满10年不满15年且达到退休年龄办理退休的人员，以及缴费年限满10年以上因病完全丧失劳动能力而又 ...
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功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料，经劳动保障行政部门审核 6.1.9 代办社会保险 功能概述：受用人单位和个人的委托，为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗 ...
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年底前基本解决体制转轨遗留的国有企业解除劳动关系和离岗失业人员、城镇集体企业下岗职工及国有企业关闭破产需要安置人员的就业问题，认真做好城镇新增劳动力特别是大中专 、达到法定退休年龄或已办理退休手续、未按时参加年检的，《再就业优惠证》自行作废，由发证机关负责收回。各有关部门要加强协调，建立下岗失业人员再 ...
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