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工作的顺利开展,特制定本办法。第二条特办干部是指从部机关和直属企、事业单位及有关省、市、自治区外经贸机构借调到特办工作的除工勤人员以外的工作人员。按 等级、考核办法等参照部机关公务员考核的有关规定和办法执行。第三十二条对特办工作人员奖惩,坚持以精神鼓励和物质奖励相结合、教育与惩戒相结合为原则,做到 ...
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《劳动监察条例》、《劳动合同法》的起草工作,颁布了《集体合同规定》、《劳动监察员管理办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济 谁投资的原则,实行国家、地方、企业和个人分担;对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位,劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹,用于联合办学,或 ...
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监测基层医药卫生体制综合改革中的新情况、新问题,及时研究提出解决办法。要建立严格的奖惩机制,把综合改革成效作为分配医药卫生体制改革“以奖代补”资金的 的顺利进行,根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》(黑办发[2006]32号)精神,制定本办法。一、指导思想和基本原则(一) ...
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监测基层医药卫生体制综合改革中的新情况、新问题,及时研究提出解决办法。要建立严格的奖惩机制,把综合改革成效作为分配医药卫生体制改革“以奖代补”资金的 的顺利进行,根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》(黑办发[2006]32号)精神,制定本办法。一、指导思想和基本原则(一) ...
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、使用、定级、提升、奖惩,要事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度,定期评定、授予技术职称。对工作积极、钻研业务、坚持 各项规定,也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题,统一由教育部解释。附:教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉实施细则》的 ...
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处理。?(二)对民政、公安、卫生、交通、国土资源和工商等市直部门的奖惩办法。?较好地履行职责,综合治理效果明显,年度考评总分在96分(含96 加强对殡仪馆和其他殡葬事业单位的管理,提高殡葬管理服务水平,殡葬行业无出现损害群众利益的不正之风。标准分lo分具体组织对全市殡葬管理目标考评工作。认真做好迎接省 ...
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企业重大事项;?(八)起草企业(含地方金融企业)和企业化管理事业单位国有资产管理的地方性实施意见和管理办法,制定有关制度。?(九)履行出资人的其他职责和承担市 七章法律责任第三十四条市国资委及其工作人员违反本办法规定,有下列情形之一的,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的, ...
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人民团体和省财政核拨或者拨补经费的一级预算事业单位的办公以及为办公服务的接待、会议、培训用房项目代建制的组织实施工作;其他省级非经营性政府投资项目代建制的 投资比例分配。第四十四条省发展改革、财政、建设等有关行政管理部门的工作人员在代建项目实施过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的,依法予以 ...
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工作人员自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。建立健全对纪检监察机关及其工作人员的监督办法。(十二)构建行政监督网络。认真贯彻《行政监察法》及其《实施 列入对领导班子和领导干部的考核评价范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。对未按要求完成工作任务的单位和领导干部,要按照党风廉政建设责任制,严肃 ...
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部门(单位),一经查实,按未达标处理,并追究主要领导和相关人员的责任。 第六章兑现奖惩 第一节奖励项目 第五十一条领导班子成员和在职干部职工奖励:(一 (经人事部门验收合格的行政支持类事业单位)在职人员和中直省属部门(单位)领导班子成员奖金(津贴)由市财政列支。第五十四条年度工作责任制考核结束后,由市 ...
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