或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。（五）企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有 ）实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任，上级人民政府与下级人民政府签订安全生产责任书，并组织考核、奖惩。（五）制定本地区重大安全事故应急 ...
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作业，不断改善企业劳动安全卫生面貌。五、设立专职劳动保护机构或专职人员，加强劳动保护监督检查工作。六、表彰和奖励企业及其领导人时，必须考核企业的安全卫生 本单位的安全生产责任制和奖惩办法，并贯彻招待。二、农林、水利、地质、物资、商业、粮食部门及其所属企业、事业单位，应参照本规定建立各级安全生产责任制。 ...
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或火灾、爆炸造成的伤亡事故，要按本规定和国家有关规定一并处理。第二十一条县（区）属以下企业、事业单位，可参照本规定执行。第二十二条本规定如与 方针、政策，坚持原则，熟悉安全技术和劳动卫生知识，身体健康的工程技术人员和具有五年以上安全监察工作实际经验的管理干部中选任。第六条主任监察员由市劳动局考核任命， ...
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公负伤的,其治疗费用应当按有关规定予以保证;因公致残或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身 )公安机关报同级人民政府批准,可以责令其部分或全部停产、停业整改。第二十四条单位财物被盗、被诈骗,故意隐瞒不向公安机关报案的,追回的财物全部上缴国库。 ...
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、检查等日常管理符合《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）的要求。（五）加强社会单位消防安全管理宣传培训，组织培训率达100%，消防 ，使员工具备“三个能力”，即查改火灾隐患的能力，引导人员疏散的能力，扑救初期火灾的能力。四、工作要求（一）切实提高认识，加强组织领导。各地、各 ...
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浴室、俱乐部等场所安全管理制度；(九)治安保卫工作监督检查及奖惩制度；(十)其他治安保卫工作制度。 第十条 单位招聘的人员上岗前，应当进行法纪教育和安全保卫教育 的，其治疗费用应当按有关规定予以保证；因公致残或牺牲的，所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及 ...
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，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出机制。重视妇女干部、非党干部和少数民族干部的培养选拔工作。改革和 能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员，实行人事代理。 (十)健全人才市场体系，改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制，遵循 ...
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实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》由政府征用后以优惠条件安排使用。利用'四荒'地兴办乡镇企业，按有关规定减免土地补偿费。 10、鼓励党政机关、事业单位的干部职工到县级县以下乡镇企业挂职和工作;乡镇干部和县级以下(包括县级)乡镇企业主管部门的干部可以在试点企业、骨干企业挂职，其待遇按《关于从 ...
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三章物资储运管理 第十三条部属科研院所应进一步加强物资仓库管理，严格执行《化工部企、事业单位一类库标准》，实现“五化”，即：库房管理规格化，基础 。 附件一：化学工业部科研物资工作人员奖惩办法 附件二：化工部科研物资管理暂行规定的检查考评标准（略） 化工部科研物资管理人员奖惩办法第一章总则 第一条为了 ...
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浴室、俱乐部等场所安全管理制度；(九)治安保卫工作监督检查及奖惩制度；(十)其他治安保卫工作制度。第十条单位招聘的人员上岗前，应当进行法纪教育和安全保卫教育 的，其治疗费用应当按有关规定予以保证；因公致残或牺牲的，所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身 ...
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