劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙 ，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予 ...
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年12月24日至2009年6月12日期间的工资共计为10790元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日30元） 、护理人员伙食费、护理人员车费、精神赔偿金、后期治疗费10000元几项因无相关法律依据及事实证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...
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或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。本案张兴祥依法应及时支付所欠工程价款。此外，依据我国民法通则的相应法律原则，企业、事业单位法人和社会团体法人的法定代表人或 签名系其所签，而法庭要求其提供证据，其亦未提供；（二）其称讨要工资过程中产生住宿费、交通费，但其并未举证证明，即使产生了该费用亦应由其承担。 ...
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当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第十五条劳动和社会保障行政部门查处违反劳动和社会保障法律、法规行为，应当 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假证明办理 ...
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行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)进行劳动监督检查，适用本条例。第三条本条例 共同进行，着装整齐，并出示执法证件；(二)应当告知用人单位监督检查的内容、要求、方法和法律依据；(三)应当依法制作询问或者检查笔录，笔录应当由劳动 ...
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招用职工，一律实行劳动合同制。 外商投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定。第九条 劳动合同应当以书面形式 。 第二十一条 外商投资企业应当按时支付职工工资。拖欠职工工资的，每日按照欠付工资的２‰支付补偿费，与工资一并发给职工。 第五章 社会保险和福利 第二十 ...
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四十一条本章之目的为使基金有效地实现其目的、履行赋予它的职能，本章所提出的法律地位、豁免权、免税权和特权：应在参与国境内赋予基金。每个参与国 的任何代理机构或辅助机构或直接或间接地为某一参与者或参与者的任何代理机构或辅助机构行事或从中获得赔偿的任何实体或个人都不得对基金提起诉讼。参与者可求助于在本协定 ...
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的常劳监罚字[2009]02号劳动保障监察行政处理决定。该判决已经发生法律效力，可以作为本案定案的依据。原审法院认为：一、彭张可、朱永红、徐吉文是 永红、徐吉文的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭张可涉嫌“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪”和“合同 ...
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收益，唐磊都应付佣金与普新纪元公司。9.若任何一方希望提出提前终止合约，停止演艺事业，或由其私人理由，希望放弃履行其合约内职务时，需向对方申请终止合同， 并应获得相应报酬，故普新纪元公司要求唐磊支付私自演出及彩铃收入的佣金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据《营业性演出管理条例》第十四条、《中华 ...
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的。第三、原判将宋喆超额硬件投入进行打折处理，既没有合同的约定，也没有法律依据；第四、原判认定宋喆尚欠教育厅款项2069780元属于认定事实错误， 喆实际多交款30.09万元。在第一轮《承包协议书》中，由于财政减拨了事业单位补助拨款250.5万元（1997年减拨30.7万元、1999年减拨52.7万元 ...
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