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书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。第四章 附 则第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内企业、个体经济组织建立劳动合同关系职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系 在劳动行政管理中发生争议,劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生争议等,都不属劳动纠纷。劳动仲裁程序 1.当事人申诉: 《 ...
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当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内企业、个体经济组织建立劳动合同关系职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系 在劳动行政管理中发生争议,劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生争议等,都不属劳动纠纷。劳动仲裁程序 1.当事人申诉: 《 ...
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书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本单位 ...
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,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-316039.html -了解详情
,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动 ,另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章 附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员与本 ...
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