并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。劳动能力鉴定（确认） 五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体 ...
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从业人员退休，由省劳动保障行政部门审批。第二十八条女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄 实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）及国家相关规定执行。凡不属于本省各级财政拨付行政事业经费的用人单位或由国家部委拨付退休人员经费的用人单位， ...
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单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息及相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。?第十三条工伤保险基金用于下列 情况和单位参保情况享受相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定 ...
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及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤 和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费。（四）工伤职工达到退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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就业形式从事社区服务工作，并对其进行管理。达到退休年龄时，由劳动保障部门为其办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。(五)加大就业经费的投入力度， 计发的衔接办法；进一步加快事业单位转制为企业后，职工参加养老保险社会统筹的工作步伐。 五、加强和完善城市居民最低生活保障制度及相关待遇标准调整制度(一)加强 ...
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合同的依据提交工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系，工会有权要求重新 单位职工全部实行劳动合同制后，职工在用人单位由工人转为干部岗位或由干部转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现任岗位国家规定分别执行，即由工人转为干部岗位， ...
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人员退休，由省劳动保障行政部门审批。第二十八条 女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄 三个实施办法的通知》(国办发《1993》85号)及国家相关规定执行。凡不属于本省各级财政拨付行政事业经费的用人单位或由国家部委拨付退休人员经费的用人单位 ...
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团体及其工作人员和退休人员)，均应当按本办法规定参加基本医疗保险：(一)企业及其职工；(二)国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其工作人员；(三) 合理检查，合理用药。参保人员住院时，应当遵守医疗保险相关规定，定点医疗机构应当及时提供一日清单及费用明细，并与参保人员签订住院协议。定点药店应当 ...
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社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。 条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业 ...
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应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。《条例》则规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 66．《条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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