的强化监督等问题也正逐渐得到解 决。 2.2 中国劳务派遣制度的发展 中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使 领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》,首次提出了职业介绍机构的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 ...
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派遣的强化监督等问题也正逐渐得到解决。 2.2 中国劳务派遣制度的发展 中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》,首次提出了职业介绍机构的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 ...
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派遣的强化监督等问题也正逐渐得到解决。 2.2 中国劳务派遣制度的发展 中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》,首次提出了职业介绍机构的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 ...
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派遣的强化监督等问题也正逐渐得到解决。 2.2 中国劳务派遣制度的发展 中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》,首次提出了职业介绍机构的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 ...
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我们是一家人力资源服务公司,想推出一个第三方诚信证书,帮助招聘企业和求职者减小损失,双向的一个约束,要求求职者遵守劳动合同和道德,不能窃取公司机密或者随意跳槽等,企业承担相关义务等。如果违约,将会在我们平台的黑名单上进行公布,所有会员企业都可以看到, ...
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顺利办理了北京户口,由于工作单位不具备落户,因此我的集体户口和档案一直在人力资源服务公司。我最近结束的工作是在11月23日,而我的户口和档案至今还 我不希望把各类保险和公积金断掉,因此希望以个人名义上缴。我认为类似于北京人才服务中心这样的机构应该能够接收我的档案以及户口,这样的话,我就可以每月继续上交 ...
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签了终止合同,但是今年9月我所在的公司要把我们所有的招聘工全部转到另一个人力资源服务公司下,在转到另一个公司之前要我们招聘工又签一个自愿终止合同 违约金,但是只给我们2008年到2011年每年赔偿一个月的工资作为违约金赔偿,不知道公司这样做合不合理,如果合理,那我们2008年以前的工龄就得不到赔偿了? ...
//www.110.com/ask/question-642495.html -
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班后,公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班,合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300,第5条 ,外面的钱没收回来,等种种借口拖欠我3个月工资至今,上月底我书面向二家公司告明情况,如不发全我所有工资我就停课和依法解除老动合同,单位反 ...
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我们单位于2010年4月与一家人力资源服务公司签订一份代买公积金协议,我们单位决定从今年起独立为员工购买公积金,不再委托该公司代买。经与该公司协商决定提前解除协议,不知道应该怎么写?希望各位律师能帮下忙,谢谢...
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我在7月去世界东方人力资源服务公司应聘国外陪读保姆的工作,我已经与公司签订合同,期限为一年,交了8400元的费用,他们会有这样的工作给我安排吗?快一个月了。还没等到消息,这种情况我应该怎么办?...
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