的各类应聘人员，由集团公司人才市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一 聘任4．1集团公司根据国家人事部、中铁工程总公司关于任职资格考试及评审的有关规定开展任职资格的评审工作并结合集团实际制订实施细则，组建工程、中教、小教 ...
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对连续两年考核不适应岗位要求的，不再纳入人事部门的高级人才管理，终止有关待遇，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。第二十二条设立常德市高级人才创业 引进人才作为一项重要工作，充分发挥职能作用，积极做好综合协调工作。对违反规定和有关人才政策的行为，责令其限期改正。经整改仍有问题的，要会同有关部门 ...
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及已成年的子女,可根据本人专长由用人单位或主管部门负责安排工作,—4—或通过人才市场自主择业。第十四条留学人员的未成年子女,由异地、国(境)外转入我市 或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的,可聘任为市管副局级以上领导职务。上述职务试用期均为1年。试用期工资可按规定的定级工资执行。试用期满,经 ...
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认可及相关领域的创新、创业实绩考核；(三)企业经营管理人才重在市场和出资者认可及经营管理业绩考核；(四)技能人才重在各专业的操作技能和实践创新技能及工作 单位就业。 第二十七条 人事行政部门所属的人才服务机构可以在规定的范围内接受用人单位或者个人的委托，开展人才档案管理等人事代理服务。 第五章 监督与 ...
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的省政府组成部门。 2000年3月28日 省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，省人事厅职能调整为：综合管理 人才流动、调配的政策法规；负责全省人才市场的发展、规范和人才中介机构的综合管理工作；负责省直机关及其所属企事业单位和中央在鄂机关、企事业单位以及全省 ...
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国家、省关于旅游业的法规和方针政策，研究拟定加快地方旅游业发展的规定、措施和旅游行业管理规定。指导全市旅游工作，组织全市旅游整体形象的对外宣传和促销 、职业技能鉴定及全市旅游从业人员职业资格和等级考试认证工作。指导旅游业的人才交流和劳动工作。(六)旅游发展科拟定全市旅游业发展规划和年度计划，并组织实施 ...
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；对连续两年考核不适应岗位要求的，不再纳入人事部门的高级人才管理，终止有关待遇，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。 第二十二条设立常德市高级人才创业 引进人才作为一项重要工作，充分发挥职能作用，积极做好综合协调工作。对违反规定和有关人才政策的行为，责令其限期改正。经整改仍有问题的，要会同有关 ...
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切实加强基层专业管理人员的培训，特别是对直接影响工程质量和安全生产的从业人员的培训。大力开展农民工技能培训和农民转移培训，加大培训力度，按规定要求应持证 、所有制等限制；疏通所有制之间、城乡之间、部门之间、企业之间的人才流通渠道。建立和完善省、市建设人才市场体系和中介服务机构，为社会提供人员就业和人才 ...
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；(四)外省、市在沈的外商投资企业及其分支机构，由中方投资单位主管部门管理，企业法定地所在的县、区人事(干部)部门或沈阳出口加工区劳动人事(干部)部门协助管理 转业干部直接应聘到外商投资企业工作的，按前项规定的途径安排或由中方投资单位主管部门安排；(三)通过市、县、区人才市场面向社会招聘的，可到人才 ...
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和回国后的工龄可合并计算，并按规定参加社会保险和缴存住房公积金。 第十条 留学人员(加入外国国籍的除外)到机关及依照公务员管理的事业单位工作，不受单位编制 成年的子女，可根据本人专长由用人单位或主管部门负责安排工作，—4—或通过人才市场自主择业。 第十四条 留学人员的未成年子女，由异地、国(境)外转入 ...
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