的权利。上级工会应当对基层工会组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题， 依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议 ...
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日起试行。关联法规：全国人大法律（1）条附：村民委员会工作简则(试行)第一条 根据《中华人民共和国宪法》第一百一十一条规定，制定本简则。 工作和生产建设；(五)协助乡政府维护社会治安，搞好本村社会治安的综合治理；(六)调解民间纠纷；(七)开展移风易俗活动，推行计划生育和殡葬改革，实行喜事新办，丧事简办 ...
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，主任一般由工会主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员，还可以派出兼职 讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等重大事项，研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时 ...
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工会以及产业工会，应当建立劳动争议调解组织，负责本辖区内的劳动争议调解工作。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款规定的劳动 代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。监事会职工代表的比例依照《中华人民共和国公司法》的规定执行。公司董事会、监事会中的职工代表，应当由公司的 ...
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答复。第二十五条企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会主席或者副主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)地方工会派 (四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行 ...
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，可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会，调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以由工会代表担任主任委员。 条县级以上人民政府与本级工会、政府所属部门与同级产业工会应当建立联系会议制度，通报有关工会工作的重要部署，协调解决工会反映的意见和要求。第二十七条 ...
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的权利。上级工会应当对所属工会组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，也可以就企业、事业单位侵犯职工民主权益问题， 和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议调解 ...
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争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过，将于2008年5月1日起施行。为 后劳动争议仲裁工作的正常开展。要会同工会、企业组织积极采取措施，进一步加强劳动争议调解体系建设，依法完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度，依托协调劳动 ...
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。督促市政府及有关部门加强律师、公证、仲裁、调解、基层法律服务和法律援助工作，发挥好律师、公证员、仲裁员、人民调解员和基层法律服务工作者在依法治市中 围绕常委会报告确定的任务，主持或参与完成一项专题调研工作。要增强人大工作制度运行的质量与效益，完善《重庆市人民代表大会常务委员会议事规则》，制定《重庆市 ...
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六、第十六条改为第十三条，修改为：“用人单位应当遵守国家规定的工时制度。“用人单位因工作岗位和生产情况特殊，不能实行国家规定的标准工时制度 为：“用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。” ...
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