确定，并视具体情况定期予以调整。从1995年10月1日起，全省建筑企业劳动保险费用统一按建安工程费的2．6％提取。 三、劳动保险费用提取 统计报表、内部审计等管理制度，接受劳动行政部门所属的社会保险专门机构的业务指导和社会保险监督委员会及有关部门的监督检查。各级劳动行政部门要加强对建筑企业劳动保险政策 ...
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二说皆否定法人财产权是所有权，认为只能是经营权或是经营权与法人制度相结合的产物。那么，企业法人财产权是否就是经营权呢？实际上，虽然我国有关法律法规将经营权 内容很明显地超越了财产权的范围，而兼有行政管理权的因素，如人事管理权、内部机构设置权等。无论如何，法人财产权不应当包括有这些行政管理权的含义。另外 ...
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规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费可从企业资产变现中全额清偿，也可从净资产或有效资产中一次性扣除。”经省政府清仓核资办和省 到的。我公司作为财政部设立的以经营不良债权、回收资金为主的资产管理公司，在没有政策支持、措施制度支持、资金支持的情况下，对广大职工的利益只能表示同情， ...
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；情节严重的，调减资金总额或取消其申请资格；(三)没有按本办法加强资金管理，健全内部控制制度或提供虚假资料，造成资金损失或浪费的，对直接责任人和主要负责人按 顺利进行；(三)确保破产企业职工的安置；(四)确保专款专用，严禁挤占、挪用。第五条破产费用的使用范围：(一)经常性费用，包括1一6级工伤、工残和 ...
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企业要把安全生产作为日常生产经营管理的重要内容，定期分析安全生产形势、进行安全检查，采取有效措施，加强对企业内部危险源和安全生产薄弱环节的监控与治理。 密集场所消防安全等方面的安全工作，对存在的事故隐患和突出问题进行彻底整治。要严格市场准入制度，矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹及民用爆破器材等企业 ...
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一）、在当前社会劳动力调节机制还不完善的情况下，应主要立足于企业内部消化，依托企业优势，通过大力发展生产广开经营服务服务门路，积极发展第三产业，组织各种劳务 照发。（五）、因工伤（职业病）残废的职工，其有关待遇仍按国家现行政策规定执行。妥善安置好富余人员，是加快和深化固定工制度改革的关键。搞好这项工作 ...
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跟踪制度。 5、对企业在生产经营中与执法部门产生的纠纷进行协调；协助处理企业对工商、税务等国家机关部门中的特别事务；企业公章、执照、介绍信管理， 审查劳动合同、企业规章制度；协助企业应用劳动合同法以及参与创立企业内部奖励性的配股方案；协助企业搜集政策文件，制订合理保护企业的员工雇佣手续；工伤事故处理、 ...
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事业收费和罚没等行政审批事项；（二）行政处罚、行政复议、劳动仲裁、工伤鉴定、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、优待抚恤、征地补偿、专项基金管理和 ，确保政务公开真实可信。?第十六条建立单位内部权力分解制度。对权力运作进行科学分解和合理配置，明确权限，分工管理，使办事的各个环节相互制约、相互监督。 ...
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依法建立、健全财务、生产、质量、环保、安全、卫生、保卫等制度。第四章其他权益保护第二十四条私营企业的名称权受法律保护。第二十五条私营企业依法享有 权依法享有养老、待业、工伤、医疗、生育等各项社会保险。第三十一条私营企业职工可以出境、出国考察，从事商务活动或者集体组团出访。市政府有关管理部门应当依法为其 ...
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非下班途中。原告称依惯例提前下班不能作为劳动部门认定的依据，也非公司内部管理制度规定。工伤认定“上下班途中”既包含了路线因素，也包含了时间因素，不能把上班时间 限定，是基于两方面的原因，一是加强对劳动者权益的保护，即由原来注重对企业利益的维护转到了对劳动者权益的关注；二是工作性质、方式的多样化和复杂性 ...
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