利益行为的；（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。法律依据：1、《中华人民共和国物权法》第一百零三条 保险金。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据此前所交的养老保险费取得的收入。养老保险费是职工退休前由单位从职工工资中 ...
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的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部 二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你的情况可以有三 ...
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但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元应认定原告赵的各人 支付较多房屋折价款，又考虑到20多万的房屋贷款需要每月支付，加之长期离家出走，也许还涉及另行支付该期间的子女抚养费，由此可见，诉讼过程中有一名好 ...
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。企业要普遍性的支付经济补偿金，除个别员工主动辞职或者严重违纪被解雇而无须支付经济补偿金，大部分情形都需要支付经济补偿金。5、双倍支付工资增加企业违法成本（1 的最长期限是60天，且《劳动争议调解仲裁法》还明确，劳动仲裁委员会在规定期限不作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，避免了 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；二是劳动合同期满继续留用 在这一过程中，往往会出现用人单位将企业的规章制度作为合同附件的情形，实际上这一做法并不妥当。如果规章制度需要调整就会涉及到劳动合同的变更问题，而合同的变更 ...
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九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见， 无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整 ...
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所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司、房屋公司、娱乐公司还共同为装饰公司贷款还本付 息的情形均 关联的方式也要考察组织结构的层级。实践中对于关联企业的认定较之于学理要严苛一些，不是说存在某种相 对紧密联系的企业就需要迸行法律规制，否则合同 ...
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雇主拥有一定的财产能够变现为劳动报酬予以支付。从财产范围上看，若欠薪者为公司、企业，这里的财产是指公司、企业的法人财产而不是法人代表或其他股东的个人 ，黎宏译，中国人民大学出版社2008年版，第129页。 ⑼根据《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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企业之间的劳动关系不变，仍是原企业的员工。原企业在这种情况下不能擅自与员工解除劳动合同关系，如果解除就要依法支付经济补偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议 辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好标明“一切工资与税务已结清，双方 ...
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部门完成综合验收为标准。因为，房屋的验收合格，除要求房屋的质量符合国家规定的强制性安全标准或者合同约定的标准外，还需要满足买受人或者房屋使用人正常的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者 ...
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