因早孕反应身体不适8月份请了半个月病假，并加上半个月的婚假，8月份休假一个月，后9月份换了新主管。 10月20号新主管跟老婆谈话，说其7 是否还有其他方式证明我老婆已经转正，或者是“符合录用条件的”？ 3.乙公司能否因为8月份休假所导致的季度考核业绩不合格，而使用劳动合同法第三十九条第一款“不符合录用 ...
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住了9天院 和我一个岗位的另外3名工人替我上班 但是第二个月 单位扣除了我9个工，也没有给我当月的奖金 我找到单位又提出用我的年休假可不可以代替我休的9个工 我工龄已经16年 单位又说也不行 因为我打架了 我想请问律师 我这种情况能不能申请年休假来弥补我休的工日 谢谢！！...
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2010年有10天年休假未休，2011年有15天年休假未休。现10月20日离职，能得到多少天的经济补偿，是日薪的三倍吗...
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都认可但就是不见升职。一个半月后还是迟迟不没信儿，我本身就肠胃不好 胃疼休假不放休 ，有天早上上班打扫卫生时眼睛就一直很痒也没在意 但是实在受不了和 请假不批 中午去药店看了看拿了滴眼药 躺倒4点多 眼睛还是受不了 和经理申请休假受不了了 但是经理来了句我看你的眼睛挺好的不用去医院 我没有办法给店长 ...
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您好，我们单位是事业单位，没有按绩效发放工资，我们的工资中有一项是带薪休假，但人事说如果休年休假就不给发这部分钱了，不休就给发，请问合理吗？我不想走劳动仲裁或诉讼，请问有没有什么相关的文件可以说明此问题？谢谢...
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员工离职后，对2010年年休假未休提出劳动仲裁，请问年休假问题是否属于劳动仲裁的受理范围呢？...
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我累计工作已满24年，公司2008年没有年休假，2009年。2010年，2011年只给休了3天36小时。我是做一休一，一天上12个小时。我现在想劳动仲裁，请问年休假怎样计算。...
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您好，本人2005年9月1日入职，于2011年7月31日离职，按公司规定本人有7天年休假，在离职前一次性休完了，现在该公司说按折算方法，我多休了3天年休假，扣了我3天的事假工资，请问这样合理么？...
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续签的是2年期的合同，现在合同没到期，用工单位不用我了，把我退回劳务派遣公司。从07年到现在用工单位没有安排我们休年休假也没给我们发3倍工资。我想咨询一下：我们劳务派遣人员是否有年休假？如果有我们是找用工单位还是找劳务派遣公司要补偿？...
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一职工2011年7月之前工龄19年，7月之前已经休了年休假10天，过了7月工龄满20年可以享受15天年休假，请问后半年她还能再休5天的吗...
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