合同，亦未对工作岗位、地点作出约定，被上诉人对上诉人的工作岗位作出调整是用人单位行使内部管理的正当权利，并未违反相应法律规定和双方之间的约定，并无不当。 自动离职的行为的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的事实。故上诉人的上诉请求不能成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚， ...
//www.110.com/panli/panli_241942.html -了解详情
的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属于劳动争议。第二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续 尤其是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
原审法院所查明的晏六贵向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的情况下离开摩德娜公司与事实不相符。晏六贵的合法权益遭摩德娜公司严重侵害(不履行工资 事实也不相符：1、摩德娜公司违反举证规定，即劳动争议由用人单位承担举证责任。尽管此案已有两次开庭，但摩德娜公司并未向晏六贵出示派工单和考勤卡等的 ...
//www.110.com/panli/panli_84352.html -了解详情
手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于英莉擅自离职为由，不给予于英莉报销路费。２００６年９月，于英莉向 。二、一审判决适用法律错误。国家实行带薪休年假制度，适用于国家机关和国营企事业单位，其他企业可以参照实行，也可以根据企业实际情况自行做出安排，其并非强制性规定。 ...
//www.110.com/panli/panli_67546.html -了解详情
南安信工程顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方建立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是 日办理离职手续，同时双方对1993年7月至1997年6月的住房补贴金进行结算，被上诉人尚欠上诉人30720元，据此被上诉人出具欠款单一张给上诉人。但该款 ...
//www.110.com/panli/panli_45553.html -了解详情
或者录用、辞退人员(包括辞职、离职和开除)等情况时，应当在一个月内向指定的承办机构办理单位及其在职人员的养老保险登记、变更登记或者注销登记手续。农、副业从业人员的 增收千分之二的滞纳金。滞纳金收入归入养老保险基金。第四十一条 (对单位不缴、漏缴、少缴行为的处罚)对不缴、漏缴或者少缴养老保险费的单位，由 ...
//www.110.com/fagui/law_269129.html -了解详情
出具解除劳动合同的书面通知。2008年11月15日，某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动 劳动者支付双倍工资的法律责任。另一种观点则认为，用人单位给未签订无固定期限劳动合同的劳动者的双倍工资不应超过11个月，否则会变相加重用人单位的负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
原单位给我们缴纳的比例高，而从我们个人部分扣的少，让我们补交，但我都离职半年多了，现单位都已经给我正常续缴了，原单位还要挟我说，如果不把钱汇给他们，他们就不给办理社保转移手续，请问他们这么说合理么，是否真的像他们所说不补缴，不给办转移手续， ...
//www.110.com/ask/question-2042497.html -了解详情
奖。(二)上诉人于2005年12月2日递交辞职报告，被上诉人没有及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应按事实解除 年1月8日为劳动争议发生之日。同时，熊叨福不能够证明其在申请仲裁期间有向用人单位省财保公司主张权利、向有关部门请求权利救济以及用人单位省 ...
//www.110.com/panli/panli_32176046.html -了解详情
与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同，并且合同开始 所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而 ...
//www.110.com/ask/question-1743127.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务