，也没有与三和公司请假。后吕荣山向防城港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但尚未作出认定结果。2010年5月10日三和公司向吕荣山出具了一份 。”吕荣山于2010年10月12日向仲裁委员会申请仲裁，故吕荣山申请要求支付2009年10月11日以前未签订劳动合同的双倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁机关不 ...
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。上诉人卢金生上诉认为上诉人卢金生与被上诉人梧州市永达钢铁有限公司未签订有劳动合同，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司应支付2008年1月至4月不签订 ，职工发生事故伤害的，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区 ...
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。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理了工伤保险参保手续、原告受伤认定为工伤及住院治疗情况、伤残 现就本案分析如下：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告已接受原告在其煤矿做工，双方形成事实劳动关系。现原告因受伤申请终止与被告之间的劳动关系 ...
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的妻子护理。2010年10月15日我向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，2010年11月29日认定为因工受伤，2011年2月21日平顶山市劳动 集团（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张寿华在井下安装风机 ...
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双倍工资的问题，被告是未与原告签订劳动合同，但原告在上班期间也未要求签订劳动合同，灞劳仲案字（2010）XX号裁决书认定原告要求双倍工资的请求超过 工资未超过仲裁时效，被告应支付原告未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。如职工本人提出解除 ...
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的问题。寿保公司以武建公司及其广西分公司与廖宏未签订劳动合同、未建立劳动关系为由，认为廖宏并非本案保险合同的被保险人。鉴于武建公司与寿保公司订立合同时并未 办公、生活用房，不能证明廖宏施工期间在该承租房居住；2、廖宏亲属申请工伤认定及法院行政判决均确认廖宏当日是在离开施工现场的回家途中发生交通事故；3 ...
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天）；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月 童建国现金5000元。2008年11月24日被告童建国向湛河区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。因被告提请的用人单位天 q煤业公司副井无营业执照，湛河区 ...
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住院伙食补助、住院生活护理费、工商查询费等工伤保险待遇65597.92元；2、判决原告不予承担被告未签订劳动合同二倍工资未付部分4050元；3、判决被告 不服，只能通过行政复议或行政诉讼的途径解决，原告在《工伤认定决定书》送达之日起60日内既没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的 ...
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专业技术培训。 劳动者接受专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用。 第十三条用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未 劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动 ...
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市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的2009年10月10日止，未签订劳动合同的双倍工资补偿也应计算到2009年10月10日。被告的工伤保险待遇，虽然经鉴定 初字第6号民事判决书复印件一份、郴市劳工伤认字（2010）029号郴州市工伤认定决定书，第三人提交的《碑记乡石拱煤矿2009年安全生产目标管理》复印件、 ...
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