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19日原告遭受工伤,2003年6月25日焦作市劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级、需要护理依赖。2003年10月10日焦作市耐火材料厂被焦作市中级人民法院裁定宣告破产 ;3、2004年10月12日,宋金贵与贝格公司签订固定期限劳动合同,原审把双方签订劳动合同的日期作为向宋金贵缴纳各项社会保险费的开始时间 ...
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实现,而非民事法律的调整范围。刘志国要求油田公司为其补缴此期间养老保险费、失业保险费的请求属于民事诉讼受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》 、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁,在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁 ...
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予以报销。经审理查明,原告王立英1978年开始在被告运输公司工作,1995年11月22日双方签订固定期限劳动合同。1997年9月16日王立英 支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但能低于最低工资标准的80%”及北京市劳动和社会保障局京劳社资发(1999) ...
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,黄某的情形并非是自用工之日起。从立法目的考虑,本条着重惩罚按规定签订书面劳动合同。同时,该条文写明了应当支付二倍工资的时间段,既防止劳动者主张 月30日至2011年1月15日应签订而未签订固定期限劳动合同的双倍工资差额的请求法院不予支持。黄某要求某科技发展公司向其支付2010年销售提成,但并未 ...
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由于是原告拒绝签劳动合同所以被告承担未签劳动合同的后果,关于社会保险属行政处理范畴,要求驳回原告的诉讼请求。经审理查明:原告罗某英2003年起在被告重庆 重庆意华科技某开发有限责任公司建立劳动关系后,虽未签订劳动合同,但已经超过一年,根据相关法律的规定应视为已签订固定期限劳动合同,原、被告双方均 ...
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的诉讼请求。北京市石景山区人民法院经审理查明:田某1994年7月1日调入甲公司质量监督总站工作,质量监督总站系甲公司下属单位,具有企业法人资格。1996年12月12日,双方签订固定期限劳动合同。2007年6月至2007年12月,田某在首钢质量监督总站炼焦分站 ...
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年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同, 书面劳动合同的双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。该公司辩称,未与杨某签订书面劳动合同并非公司的主观恶意,公司应承受双倍工资这种惩罚性责任。杨某主动辞职,公司 ...
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固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为固定期限合同公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我2011年3月14日上班至今,公司以国有企业上级允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、 ...
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终结。原告吴某某诉称,被告出资设立的河南思达发电设备有限责任公司故意拖延订立劳动合同,违反了劳动法。原告与思达发电设备有限公司有关系,与被告就有 证据及开庭笔录,确认以下事实:1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订固定期限劳动合同,后郑州发电设备厂破产,1996年11月被河南思达科技(集团) ...
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代理人龚某,该公司工作人员。委托代理人张某,上海市志致远律师事务所律师。原告曹某与被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案,本院2009年9月23 为“合同到期,不予续签”,由此可见双方对合同到期并终止均异议。审理中,原告主张在合同到期前曾要求被告签订固定期限劳动合同,但并未提供任何证据证明, ...
//www.110.com/panli/panli_6822009.html -了解详情
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