去医院做手术之后，如果医生不开健康证明，公司不让上班，这样合法么...
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我们公司是综合工时，一年发13薪。由于公司订单比较少，公司不让上班，导致我们员工工时不够，9月份到现在，在工时不够的情况下，公司都一直发满勤的工资，快到年底了，9月份到现在欠不少工时，公司决定在13薪里面扣，这种做法合法吗？...
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月签一次合同，一开始不知道这是违反劳动法的，而且不签公司不让上班，后来知道是违反劳动法的起诉，终审以证据不足为由不予以两倍工资赔偿，每次签的合同自己身上都有的，劳动法不是规定只要是公司与职工签两次以上合同后没有签订无固定期限合同，且员工没有书面的要求签固定期限合同都应该付 ...
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我有一女性朋友，现在有身孕了，他男朋友，说先不结婚，让她把孩子生下来，但是，我朋友大着肚子公司不让上班了，但是，她男人不跟她安排一切生活！还说：如果这样，你就去打掉孩子吧？这样应该怎么办呢？可以起诉他吗？...
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却休息让我来发货，也没说明原因，所以我就以我明天休息有事，当班的司机干嘛不去为由拒绝了。然后主管就在电话中说你不服安排来办离职手续。 第二天我去公司 我在公司大门外打了110.110也来了。（我打110的目的是让证明是公司不让我进去上班） 现在问题是公司按照劳动法是否可以扣我的300元工资，驱赶出厂？...
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2月17日下午4点下班。当天下班后大约4点20分左右，被告突然通知其不让上班。2011年3月6日，被告又通知其调离工作岗位，让 原告高保付向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告新创业公司解除劳动关系；支付节假日加班费14080元、休息的加班费31146.67元、经济补偿金4800元 ...
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休假日工作。延长实际工作时间与工会支部商定。第三十八条公司因业务上的需要可让会员交替上班。交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。第三十九条因 法令，公司禁止或限制不满18岁及孕妇、产后不满1年的女子从事有毒有害工作。公司不让缺乏经验和未掌握必要的技能的人员从事有危险的工作。作为培训对象的人员不受 ...
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单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。禹平宛公司庭审出示了该公司与原告穆青朝于2008年12月1日签订的劳动合同 ...
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不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王二山于2007年12月1日签订的 ...
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不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是①我矿经营范围为煤炭 才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告李朋勋于2007年12月1日签订的 ...
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