为开展全面经济核算创造条件、车间一级可按耗用材料的计划价格和实际数量,以及支付的工资、费用等计算实际的车间成本,并按月将计算结果报送财会部门汇总。由 利用的价值,或可以销售的价值(扣除整理费用)从有关产品(半成品)的有关材料费中扣除。没有利用价值或不能销售的废料、下脚料,不得计价扣减成本。 第四十四条 ...
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人周XX最迟应于2013年4月6日向劳动争议仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请;另,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 。1.被答辩人周XX提交的证据中的工资表也恰恰反映了答辩人XX展览公司对于加班费的发放是直接连同当月工资一起发放,根本不存在拖欠加班费的情况。由于 ...
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我是按照合同约定解除合同,不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任,没有事实及法律依据,请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。一审法院审理查明:XX公司与 公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。本院认为:鉴于XX公司未能及时足额支付吴XX的工资,因此吴XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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。我是按照合同约定解除合同,不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任,没有事实及法律依据,请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。一审法院审理查明:XX公司与 详情单、视听资料及交接单等证据材料在案佐证。本院认为:鉴于XX公司未能及时足额支付李X的工资,因此李X有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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,以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的所有费用都是要求员工在发生费用当月的第二个月5日之前贴好所有凭证寄往公司进行核销,但是最后到达员工账户的 通知。后来出现了被告提出与原告终止劳动关系一事,所以此项费用直到今天被告都还没有支付给原告。出于对我国劳动法的尊重,以及对我国劳动者合法权益的维护,2011年 ...
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的工资清单(自2008年3月至2009年4月期间)载明:原告的当月工资总额主要由当月基本工资加实发绩效及其他补贴(餐补或交通补)组成,其中 仲裁委员会申请劳动仲裁,要求:1、被申请人民生人寿保险公司支付工资差额部分63000元,并支付未签劳动合同的双方倍工资97500元;2、要求与被申请人签订无固定 ...
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,这几名职工要求该公司按标准支付加班工资。而该餐饮公司则认为餐饮行业具有特殊性,节假日都要营业,甚至要延长营业,虽然法定节假日员工没有休息,但公司“节假日 提成,石先生每月按规定完成销售业绩,并按照销售业绩的1.5%获取提成,如当月未能完成规定的销售业绩,则不能享有提成,且需直接从底薪中扣除1000元 ...
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促销员手中,同时向甲方下属门店提供一份清单。促销员自行支付当月违纪罚款费用。乙方不正常支付丙方工资的,经甲方查实原因后确定是否从乙方销售款中 销售有限公司 公 司 电 话: 注 册 地 址: 注 册 资 金: 法定代表人: 公司联系人: 公 司 网 址: 公 司 传 真: 开 户 银 行: 邮 编: ...
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,师广召每月工资以每天40元的标准,按当月实际上班天数和加班天数计算,被告百花公司均已及时发放。2010年6月,被告百花公司没有向原告师广召 金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元,由被告漯河市百花广告有限公司承担。如不服 ...
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,师新胜每月工资以每天40元的标准,按当月实际上班天数和加班天数计算,被告百花公司均已及时发放。2010年6月,被告百花公司没有向原告师新胜 金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元,由被告漯河市百花广告有限公司承担。如不服 ...
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