为合理计算经济损失具体金额，被申请人以1996年3月28日第四次董事会决议关于投资额实际损失50％为依据。在庭审时，申请人补充如下事实和证据：申请人的 的，不存在申请人不经董事会同意擅自将合营企业对外发包的问题。申请人向仲裁庭明确了要求被申请人赔偿其律师费的数额是人民币7万元，并向仲裁庭出示了相关的 ...
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赔偿10000元精神损害抚慰金错误。在2004年8月26日，上诉人的员工冯秋华驾驶上诉人的粤B·60026号重型专业作业车由105国道往近良方向行驶时，由于 由于其证明主体不适格，故本院对证明中所载的该部分内容不予采信。最后，关于精神损害赔偿的问题。由于本案的交通事故致上诉人谢运生右下肢膝关节以下缺失 ...
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来源的证明；二是邱述起的员工证原件、盖有揭阳市广博塑胶五金制品有限公司公章的营业执照和税务登记证复印件、该公司出具的关于企业名称变更的说明及邱有金从2005年 ，上诉人吴永胜主张其不应赔偿精神损害抚慰金的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于500元事故处理费用的问题。上诉人肖泽英等虽未提供证据证明其 ...
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了原告的财产所有权，阻断了原告百余名员工的生活来源，给原告造成了重大的经济损失，故原告诉至本院。要求法院依法判令：1、被告立即搬出原告位于郑州市大学 企业基本注册信息；6、2002年9月30日河南顺天置业有限公司《关于企业合并经营的通告》、企业基本注册信息及贷款担保保证书；7、（2010）二七民一初字 ...
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达厂的同情。原审判决认定事实部分与作出判决的理由并不矛盾。四、关于本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用 74元、786.62元、147.84元。再查明，华达厂编制的《劳动管理工作制度》第一条规定“全体员工休息必须写请假条，三天内车间批准，超出三天要 ...
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意见、视为各被告没有异议，予以采信。原告再次起诉，被告提供相关的证据予以反驳，因出具证明的企业主体已不存在，该证据没有证明效力，原审法院不予采信。至于 所作的处分，且该处分行为并未违反法律、行政法规的强制性规定，亦未侵害社会公共利益或者他人利益，故本院予以准许。关于后续治疗费以及精神抚慰金的问题，原审 ...
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关系后的事项，故协议中对被告离职后的就业约定，实质是对掌握技术秘密的员工的竞业限制。该协议符合有关法律、法规的规定，合法有效，被告在原告处离职后 并无证据表明上诉人掌握商业秘密，根据劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定，被上诉人要求上诉人在签订劳动合同的同时签订《竞业限制协议》，违反了《 ...
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拒不填写工模部每日工作记录表、屡教不改且态度极其恶劣，因违反员工手册规定，被处以小过处分；2、2008年2月27日，高某拒不填写工模部 纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
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拒不填写工模部每日工作记录表、屡教不改且态度极其恶劣，因违反员工手册规定，被处以小过处分；2、2008年2月27日，高某拒不填写工模部 纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
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了行政处罚决定，对宝安上海公司罚款100万元，对两家关联企业深圳宝安华阳保健品公司和深圳龙岗宝灵电子灯饰公司给予警告处分，并按《条例》第38条的 v.Mendell一案中解决了股东代替公司行使归入权的问题等等。经过60余年的实践和研究，美国关于短线交易的立法和司法已经比较成熟。 （3）美国SEC根据 ...
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