确认后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗 工伤保险条例》有关规定予以支付；所在单位无力支付或无工作单位的，按照工伤保险有关规定和标准给予医疗补助，所需资金由区县人民政府解决。 第四章医疗优待第 ...
//www.110.com/fagui/law_387789.html -了解详情
条件和严重环境污染，损害职工的身心健康。职工遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、 。 加强劳动保障监察机构建设。要积极争取当地党委政府支持，按照《关于建立街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构的意见》（晋编办字〔2003〕124号）文件 ...
//www.110.com/fagui/law_304256.html -了解详情
达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同期限原则上不短于职工 的劳动关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定申请失业救济金。(十)自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按 ...
//www.110.com/fagui/law_238747.html -了解详情
计划而造成的政策性亏损，政府应给予足额的财政补贴。 4.加快建立社会保险制度试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，逐步做到由社会保险机构统一经办 机构要保证支付其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由就业 ...
//www.110.com/fagui/law_108172.html -了解详情
关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定 一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系；二是依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-237186.html -了解详情
关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定 一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系；二是依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183798.html -了解详情
关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定 ，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不能同时建立多个劳动法律关系；二是依据《劳动法》第99条关于“用人单位招用尚未解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
平衡。诉讼标的是否可分应以标的之间能否构成不同类型的劳动争议来区分。如工伤保险纠纷与解除劳动合同纠纷、拖欠工资纠纷与社会保险纠纷均属可分之标的，而诉讼 三）工会诉讼 《工会法》第20规定：对企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-140478.html -了解详情
于1984年参加工作，后调入新乡市蒸呢布厂。2004年10月27日，新乡市国有企业改革工作领导小组作出批复，同意被告以承债方式取得新乡市蒸呢布厂的产权。2001 ，原告未到单位报到上班。2008年8月10日，被告向其工会发出关于与游涛同志解除劳动合同的通知，得到工会同意后，于2008年8月12日作出与 ...
//www.110.com/panli/panli_42905871.html -了解详情
法律法规及规章，对本案的事实和法律适用有一定了解，现结合庭审情况发表如下代理意见，供仲裁庭参考： 一、关于申请人要求解除劳动合同关系问题 被申请人同意 委员会及人民法院要求解除劳动合同，符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议“第3 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务