决定在部属企、事业单位分步实施技师聘任工作，并拟定了《水利电力部关于实行技师聘任制度的暂行规定》。为搞好技师聘任工作。现提出以下实施意见。一、实行技师 总额指标。对部核准给各主管部门的增资指标，企业列入成本机关、事业单位列入工资总额计划。被聘任技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。被 ...
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有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下， 、发展、稳定的关系，确保安定团结。组织、人事及卫生行政部门要按照国家有关政策规定，加强对卫生事业单位人事制度改革的监督管理，及时协调处理人事制度改革中 ...
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如施工机构迁移费），改列“工程建设其他费用”。间接费的组成内容详见“关于建筑安装工程费用项目划分暂行规定”。２．间接费定额的计算基础，建设工程以直接费为 试验和其他特殊要求检验试验的费用。（１０）职工教育经费：按财政部有关规定在工资总额百分之一点五的范围内掌握开支的在职职工教育经费。（１１）利息支出： ...
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《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的 ，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、关于劳动能力鉴定（一）劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力 ...
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或补充流动资金，打入成本，并享受《自治区人民政府关于进一步搞活大中型企业的若干规定》（桂政发（１９９１）２３号）规定的优惠政策。（二）逐步理顺亏损企业产品 权另行安置或辞退。（三）改革分配制度，真正做到多劳多得。企业在核定的工资总额范围内可以根据生产经营的需要，实行灵活多样的分配形式；积极推行岗位技能 ...
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所得税；如投资方企业所得税税率高于联营企业的，投资方企业分回的税后利润应按规定补缴所得税。补缴所得税的计算公式如下：１．来源于联营企业的应纳税所得额＝ 所属企事业单位组成的联营企业和股份制企业的所得税，由所在地地方税务局负责征收。五、关于企业工资的列支问题（一）经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩 ...
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帐目，不经总行批准不得任意增加营业外支出项目。三、关于业务费与管理费的划分，按本办法第二十三条的规定进行清理分帐，不得将属于管理费开支的挤入业务费中。 补发工资和生活困难补助费）的２％提取。６．职工教育经费。在不超过业务部门职工工资总额的１．５％范围内掌握开支。八、企业管理费。包括：１．印刷费、宣传费 ...
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监事会的组成、职权、任期和议事规则;８、董事长的任期及其职权;９、企业财务、会计、审计制度和利润分配办法;１０、劳动管理、工资福利、社会保险等规定;１１、 投入形成的股份。对企业原有的奖金节余、工资储备金,可以将其超过上年度实发工资总额的部分,按照职工的贡献和工资水平等情况折成职工个人股投入企业。职工 ...
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纲要的实施意见》以及自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻实施中国教育改革和发展纲要的意见》（新党发［１９９５］６号）的有关规定，在自治区范围内开征人民教育基金。为 准予免征。二、征收标准（一）机关、团体、企事业单位的职工，按其月工资总额（工资总额中除不含艰苦边远地区津贴系数外其它各项都在计算之列）的１ ...
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农民工工资的责任单位和个人，凡未按规定时限足额还清的，劳动保障部门要处以拖欠工资总额30％的处罚，并通过其开户银行冻结资金帐户。（二）完善 申请资格。工商部门：严格有关单位经营行为的考核及违规行为的查处，根据领导组办公室关于本辖区工程款拖欠情况的通报及处理建议，对有关单位进行处罚。银行业监管部门：依法 ...
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