，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到了1000元，尽管赵先生多次向公司提出， 征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为 ...
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上海）有限公司。委托代理人胡某。原告王某诉被告某信息咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行 对于发展趋势预见性的评论不太有把握。应该培养她创造性和更为宏观把握的思维技巧……关于衡量她发展的方式，我们有以下意见……。证实负责人对原告的工作表现提出了意见 ...
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公司副总经理。申请再审人黄长林因与被申请人安阳市纸箱厂（简称纸箱厂）劳动争议纠纷一案，安阳市北关区人民法院于2004年7月9日作出（2004）北民一 ，也未提出反诉，且在一审答辩状中要求按仲裁裁决内容判决。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十三条：“…… ...
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律师。 上诉人河南奥克调味品有限公司(以下简称奥克公司)因与被上诉人徐朝英劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第232号民事 ，给原告造成了损失，被告应当向原告承担相应的民事责任。被告对原告提交的社保费缴纳比例及计算方法无异议，依照《郑州市企业职工养老保险条例》计算， ...
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小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第116号裁决书”在法定期限内向本院起诉, 审批表是被告单位自己呈报，是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据与事实不符，不予 ...
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夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告张海英发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是 ...
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中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张海英发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 仲裁时效。夏新公司请求法院判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及不补缴社保。 针对中深力公司的诉讼请求，张海英辩称：中深力公司既克扣了劳动者 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张茶芝发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭， 时效。夏新公司请求法院判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及不补缴社保金。 针对中深力公司的诉讼请求，张茶芝辩称：中深力公司既克扣了 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告卢彩霞发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 时效。夏新公司请求法院判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及不补缴社保金。 针对中深力公司的诉讼请求，卢彩霞辩称：中深力公司既克扣了 ...
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深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告谭佩发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成合议庭 时效。夏新公司请求法院判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及不补缴社保金。 针对中深力公司的诉讼请求，谭佩辩称：中深力公司既克扣了劳动者 ...
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