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和劳动合同制员工实行统一的薪酬分配制度,破除内部工资分配上的“二元”结构,落实劳务派遣员工同工同酬的权利。二要引导用工单位改善劳动条件和生活福利设施,加强 制定行业服务标准,引导派遣机构规范经营。三要推荐规范的劳务派遣协议文本。行业协会要制订劳务派遣协议示范文本,明确约定派遣机构和用工单位的责任划分, ...
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贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第50条规定,当事人之间没有合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无 合伙关系。王某开发某住宅小区时,两人没有签订合伙开发协议,肖某既无实际投资,也未提供过技术性劳务,因此不能视为两人之间存在个人合伙关系,不能 ...
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9月30日,犯罪嫌疑人王某、纪某、张某、鲍某以非法输出劳务为目的,协议约定以办理旅游、商务签证名义组织农民出国,然后让农民非法滞留国外打工。协议 四、分析意见(一)行为人假借出境旅游或者商务考察之名骗领出境证件,并组织劳务人员非法出境务工的行为,实为组织他人以合法形式掩盖非法目的欺骗出境,构成组织他人 ...
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义务告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工 条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、工商、税务、公安等部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-200002.html -了解详情
告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定, 被派遣劳动者在用工 条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、工商、税务、公安 等部门 ...
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(以下简称新乡工程处)与上诉人中铁二局股份有限公司(以下称中铁公司)建设工程劳务分包合同纠纷一案,不服平桥区人民法院(2009)平民初字第907号民事判决 +500路基96区路床3%和5%水泥土的施工,协议书第6条约定“劳务费用单价按照协议3.1单价(即3%水泥土35元/M2,5%水泥土46元/M2) ...
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只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定,而且规定也非常简单,雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定,只能根据有关民法理论进行判案,以致于在司法实践 十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这一规定,被我国的劳动法理论界和司法机关认为是劳动合同的定义。 实际上 ...
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的劳动关系为主要的用工方式的立法宗旨。 3.3 笼统的连带责任,不利于劳务派遣单位与用工单位积极地履行各自的责任 虽然在《劳动合同法》第九十 告知被派遣劳动者劳动报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
,000元。故向法院起诉要求判令被告,1、立即偿还原告保证金3万元;2、按协议约定支付原告人民币106,692元;3、支付原告代垫劳务费人民币6,000元。原告提供了 ;3、原、被告签订的务工协议一份,证明原、被告双方约定年产量不低于1,600万块;被告王绍云辩称,1、本案是劳务合同纠纷,应先裁后审, ...
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纠纷。经协商,被告作为甲方,原告作为乙方,于2009年12月16日达成如下协议:甲方下欠乙方工资30400元,现付10400元,下余20000元于2010年1 。约定逾期后,被告以原告在协议当天到工地闹事,协议未生效为由拒付约定款项,原告诉至本院。本院认为:原告为被告提供劳务,被告给原告支付劳动报酬, ...
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