杨XX与 A、B均无劳动关系为由，驳回杨XX的申请。杨XX不服仲裁，向法院提起诉讼，在与经办法官沟通之后，决定撤回起诉，另行向增城市劳动争议仲裁 补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。在实际用工中，实际用人的单位（用工单位）一般是自己先物色好员工，然后让员工与偏远地区的劳务公司签订劳动合同，以 ...
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结果履行，不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议，协议签订后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后， 上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位即应该和原告签订无固定 ...
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委托代理人周民惠、被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿的委托代理人张俊红到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，我于2007年12月 孙社宾受被告平顶山市安平劳务有限公司派遣，到被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿工作，被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，与原告孙社宾存在劳动 ...
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是明知的。原告于2009年12月3日之后连续旷工，其公司依法与原告解除劳动关系是合法的。原告的诉讼请求无依据，请求法院予以驳回。被告为证明其陈述， 由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。本院认为，被告系依法登记设立的劳务派遣单位，有权按照劳动合同法的规定与被派遣劳动者订立劳动合同。原、被告签订的劳动 ...
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补偿金亦应由船公司支付。原告为证明其诉请事实，向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下：1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告 因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按月 ...
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平顶山市七星煤业有限责任公司工作至今，二被告均未为原告依法缴纳各项社会保险费。原审认为，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法 违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故平顶山市七星煤业有限责任公司负连带责任。原审判决：一、被告平顶山市 ...
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一审法院对此作出认定和判决给付是错误的。请求：撤销原判，判决驳回被上诉人焦书唐的诉讼请求。 本院根据上诉人焦书唐与上诉人焦作制动器（集团）有限公司的诉 唐是焦作制动器（集团）有限公司派遣到锦标公司。关于25%劳动补助金，根据法律规定，焦书唐此项请求于法有据。根据法律规定，用人单位应负举证责任，包括减少 ...
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发放的。 经审理查明：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨 ，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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公司辩称，余某与我公司签订的是劳务输出合同，其工资应由以色列的雇主支付，因其在以色列犯罪，工资已被雇主扣除，要求驳回余某的诉讼请求。被告朱某 给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；⑸因劳动者请事假等相应减发工资。”除上述规定以外，用人单位不得扣发劳动者工资。本案中，劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。经审理查明：中川国际系经四川省工商行政管理局和中华人民共和国对外贸易经济合作部核准从事对外派遣各类工程、生产及服务行业劳务人员( 等损失12000元。被上诉人中川国际、金星公司答辩称：本案不是劳动合同纠纷，被上诉人不是用人单位，而是合法的职业中介机构。王强借故腰疼提前 ...
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