、证据不足、适用法律错误为由撤销。被告重新作出的[2008]05号不予认定工伤认定决定书与被本院撤销的[2007]2号工伤认定决定书结果相同，只在名头上将工伤认定决定书 第（二）项第1、2目，第五十五的规定，判决如下： 一、撤销被告扶余县劳动和社会保障局于2008年12月22日作出的扶劳工伤[2008 ...
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。 本院认为，本案的争议焦点为，原告崔振刚与河南六建火电工程有限公司是否存在劳动关系。被告郑州市上街区人事劳动和社会保障局向本院提供的证据中没有第三人上街 项之规定，判决如下： 一、撤销豫（郑上人劳社）工伤退字【2008】010号工伤认定申请不予受理通知书； 二、被告郑州市上街区人事劳动和社会保障局于 ...
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没有劳动合同，赵丙伟只是受雇于其他工程承包人工作期间受伤的，与上诉人之间不存在事实劳动关系；3、上诉人于2008年3月13日出具的“关于赵 保障局作为县级人事劳动和社会保障部门，依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，有权 ...
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质证，本院对原告、被告提交的证据作如下认定： 一、下列证据形式合法，内容真实，与本案有关联性，本院予以采信： 1、被告提供的证据2，证明了原告当时已交接班的 诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第（一）项之规定，判决如下： 一、撤销被告邵阳市劳动和社会保障局于2007年8月2日作出的不予认定袁建红因工 ...
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未成年人。法律、法规对劳动者的年龄的上限并未 作强制性的规定。被告向法庭当庭提交的《内蒙古自治区劳动和社会 保障厅关于执行有关问题请示的复函》系2008年4月 工伤保险条例》、 《上海市工伤保险实施办法》，仅针对本地区有效。并且劳动关系与 劳务关系在法律上有明确的界定，并不以年龄为标准。故被告对冯养 ...
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、32没有其它证据互相印证，不能证明牛琼琼是在请假期间发生交通事故，证据31与本案没有联系，故均不作为本案定案的依据，其它证据取得程序和收集方法合法，可以 符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当认定为工伤。被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】104号 ...
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任凤兰作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。 本院认为：第三人任凤兰虽然冒用周书红的姓名与原告河南正龙食品有限公司签订劳动合同的 ,符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局所作出的豫（新郑）工伤认字【2008】137号 ...
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；对2—3有异议，就是对此不服才提出行政复议，对2—4有异议，这个杂志与事实不清，而且是学术性文章，不等于法院判决书；适用法律错误，我是对2—3 申请的审查，符合《中华人民共和国行政复议法》第十七条的规定，但原告此次基于武陟县劳动和社会保障局重新作出的工伤认定而申请复议，因而不适用《中华人民共和国行政 ...
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未提供任何有效的能够证明原告与第三人建立了劳动关系的证据，因此被告受理申请并作出的工伤认定不合法。原告认为被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局于2008年8月 行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决如下： 维持被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局2008年8月15日作出的沙劳社伤险认决字 ...
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材料，不能证明申请人与第三人存在劳动关系，根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》(劳动和社会保障部令第17号)第七条之规定，“对申请人申请 植物状态1级伤残。 2007年8月17日起，原告曾多次找被告咨询有关法律法规规定，被告以书面形式告知原告申请工伤认定应提供的相关资料。2008年3月4日， ...
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