故该工伤认定通知书和裁决书均具有法律效力。2010年5月10日，刘玲被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，兴源建材厂已于2010年5月12日收到职工劳动能力 依法应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，其申请撤销案涉仲裁裁决第二、三、四、五、六项的理由 ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。原告诉称 干了。2010年1月22日，原告申请仲裁，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会以“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申诉人的申诉 ...
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的；（3）职工请求工会、单位劳动争议调解委员会、企业主管部门、劳动监察部门等有关部门帮助解决争议的；（4）申请仲裁的。主张上述情形存在的当事人 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于 ...
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被告支付工资、工资赔偿金、统筹等费用，违反《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，所以该仲裁裁决既是违法的又是无效的。2、该案已超过了仲裁 万元及利息55327.15元，并承担诉讼费5030元。同年12月23日双方通过本院调解自愿达成和解执行协议：1、乙方（绥德县综合服务公司）于1989年12月 ...
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元，双倍工资差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不予支持。保安公司不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2009）331号仲裁 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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元，双倍工资差额6050元，风险金500元）；三、申诉人其他请求不予支持。保安公司不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2010）95号仲裁 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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部发[2005] 12号之规定，原审判决：原告杨小瑞与被告新乡市客车总厂之间存在劳动关系。本案诉讼费10元，由被告负担。客车总厂清算组上诉称：一、确认劳动 27日向原审法院办理立案手续。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的， ...
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合同，并由广西风云劳务服务有限责任公司派遣到被告柳新公司处工作。柳江县安吉劳动服务队在2005年12月29日注销。被告柳新公司认可2008年3月1日之前与 月1日之后，因此，应当适用《劳动争议调解仲裁法》。2、《劳动争议调解仲裁法》的追溯力应以受理时间为准。3、劳动仲裁错误的主动适用时效违反法律规定， ...
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争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不 之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域， ...
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争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不 之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域， ...
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