]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对李次喜有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对李次喜作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对郭四妹有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对郭四妹作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁秀明有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁秀明作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黄月华有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黄月华作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对陈银婵有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对陈银婵作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁万好有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁万好作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对吴洁明有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对吴洁明作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对徐二女有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对徐二女作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黎和弟有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黎和弟作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对周少兴有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对周少兴作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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