的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定 工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、 ...
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、书面警告书、签收条、《员工手册》及《廉政手则》廉政培训签到表等证据证实，经庭审核实，足以认定。本院认为：原、被告双方已形成劳动关系。在 质量技术服务有限公司要求确认解除蔡少扬劳动合同合法有效的诉讼请求。二、由深圳天祥质量技术服务有限公司在本判决生效后十日内支付蔡少扬违法解除劳动关系的赔偿金114 ...
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第217号裁决书，裁决原告恢复与被告的劳动关系。原告不服该裁决向法院提出诉讼，要求依法撤销（2008）商劳仲案字第217号裁决书，确认原告解除与被告的劳动合同合法 解除被告劳动合同。3、商劳仲案字（2008）第217号仲裁书1份，证明被告连续旷工已超过15天，以及一厂里已对被告进行岗前培训的事实。4、 ...
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人高利彭因与被上诉人北京鲲鹏青艺商贸有限责任公司（以下简称鲲鹏公司）股权确认纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2008）西民初字第13331号民事裁定，向 全体职工陆续与与其上级单位北京市华联仪器仪表公司（以下简称仪器公司）解除了劳动关系并转出档案。鲲鹏公司注册资金数额为50万元，其中自经理部转入 ...
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、9及被告海鑫公司提供的1、2、3、5,对方均无异议，予以确认，原告提供的证据7,被告宁乡电力局提供的证据、被告海鑫公司提供的证据6， 宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了由海鑫公司支付张胜辉解除劳动关系经济补偿金1700元，支付加班费28 658.28元，并由海鑫公司到宁乡县养老保险中心为原告缴纳2006 ...
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公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报 就经济补偿金的数额无法达成一致意见，谢莲英拒绝在利生公司制定的经济补偿金确认书上签名，该经济补偿金并未实际发放。再查明，结合谢莲英的工资存折及 ...
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经审查，本院对一审认定的事实予以确认。此外，二审期间本院另查明：上诉人马增宝因被佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动关系已另行对该公司提起民事诉讼， 的诉讼。从而，上诉人把其在仲裁申诉书中提出的第二项仲裁请求中关于解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系合同赔偿金这两项请求，从原来主张 ...
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关系的权利，就不需要双方对此协商一致。被上诉人周燕飞在仲裁申诉书中已明确提出了解除劳动关系的要求，在法律上应得到支持。二、依照《广东省工伤保险条例》 该裁决书的真实性没有异议，经审查，本院对该裁决书的真实性予以确认。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。另查明，被上诉人周燕飞在仲裁时还要求上诉人 ...
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广 东 省 佛 山 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2007）佛中法民一终字第484号 上诉人（原审原告）佛山市南海区云路灯饰电器有限公司 跃明劳动关系，周跃明长期持续旷工，已实际单方解除劳动关系的事实。周跃明对上述证据的真实性予以确认，并解释“因为当时请不到假，所以只有一直旷工”，其 ...
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理由是上诉人擅自删除质控部电子版作业指导书，该理由依法不能成立。被上诉人于2003年1月17日通知上诉人解除劳动关系并要求上诉人即时离开被上诉人处，依照《 朱芬兰、南海市里水江山涂料有限公司对原审判决确认的事实均没有异议，本院予以确认。本院认为：根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，对 ...
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