的实体处理法律依据。二、证据材料：1、黄洋于2009年9月10日提交的工伤认定申请书及申请时提供的黄洋身份证复印件，四川广安智丰建设工程有限公司龙岩分公司给上杭光达 经过是第三人虚构的，不能证明其是因工受伤；上诉人的函件不能作为认定劳动关系的证据；疾病证明书只能证明第三人有伤，但不能证明怎么受的伤，更 ...
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后，花花牛公司为朱菊平多缴纳的社会保险费不应偿还也是认定事实错误。因为双方早就不存在劳动关系了，自2003年给朱菊平发工资的是河南亚卫动物药业有限公司 。朱菊平遂以家距离新郑新厂较远且家中有幼儿需要照料为由向厂方提交书面申请书，厂方接到申请书后答复：同意考虑，等候安排通知。朱菊平得到此答复遂回家等待花 ...
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证据、依据：1、州劳工认字第（09467）号《工伤认定决定书》；2、工伤认定审批表；3、工伤认定申请书；4、中铁二十二局集团第四工程有限公司营业执照 争议仲裁委员会作出花劳仲案字（2009）8号《仲裁裁决书》，认定第三人龙军与被告存在劳动关系。2009年12月1日被告作出州劳工认字第（09467）号《 ...
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琦玻璃经销处。被告汝阳县人事劳动和社会保障局于2010年3月23日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、马国杨工伤认定申请书；2、马国杨 。对原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处诉称第三人马国杨与其不存在劳动关系，双方系承包关系，因未提供充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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将原告工资造册。原告于2009年5月14日向武陟县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴 、申请仲裁，并且其信访、申请仲裁属维护自身权益的行为，并无不当，因此，不能认定被告作出的解除劳动关系决定的有效性。由于被告未及时支付原告劳动 ...
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%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐对的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按规定处理”和“养老保险金每半年交清 就再没有到过单位，也未提出过任何主张。故法院应认定送达事实成立，程序合法，双方之间的劳动关系在1999年就已解除。4、申请人主张的待岗至今的生活费， ...
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指定的举证期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1、工伤认定申请书；2、第三人王兴凯身份证和莆田市第一医院疾病证明书，证明王兴凯身份 4、原告生产负责人陆新如的调查询问笔录，证明第三人的事实劳动关系和受伤害情况；5、工伤认定告知书(存根)，证明被告依法向原告发出第三人工伤认定举证告知 ...
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记凭证、外贸业务付款申请书，本院调取的仲裁庭审理笔录、工商档案机读材料等证据佐证。本院认为，本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动者向用人单位 仅仅是通过被告的帐户代缴社会保险费。综上所述，本院认定原、被告之间并不存在劳动关系，原告以双方存在劳动关系为本案诉讼之基础，要求被告支付2005年、 ...
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，不予支持。申请再审人还主张证明本案劳动关系存在的举证责任，应由邵武交通工程公司承担，缺乏法律依据，亦不予支持。生效判决并未认定邵武交通工程公司与李励义、 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...
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未向本院提交证据。经庭审质证，被告对原告向本院提交的证据1中的仲裁申请书打印部分无异议，对手写部分有异议，认为仲裁委员会已在仲裁开庭时向双方 二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除与原告的劳动关系，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金16728元、一次性伤残就业补助金50184元。 ...
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