进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行 12月的平均工资为2071.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金15000元。原告 ...
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有效身份证件号码：这一点不用多说，自然也是基本的。 3、劳动合同期限、工作内容和工作地点 4:、工作时间和休息休假以及劳动报酬 5、社会保险 6、劳动保护 劳动合同，否则支付双倍工资；上班后一年还未签约，视为无固定期限劳动合同这些规定都没有说劳动者不愿意签的情况除外，也就是说，就算劳动者不愿意签约， ...
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部调至生产部，报到时间为2010年3月17日，地点为上海市青浦区工业园区崧复路1999号。原告在原岗位工作至2010年3月17日，于2010年3月18 致使劳动合同无法履行，但原告又陈述其原岗位已经有人工作了，故不存在致使劳动合同无法履行的情形，原告此项诉请没有法律依据，本院不予支持。2、原告在庭审中 ...
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天津市劳动合同书》，约定期限自2008年1月1日起至同年12月31日止，甲方(被告)聘用乙方（原告）从事管理岗位工作，具体工作地点为上海。合同中 前十二个月的月均工资为4693.60元，因此，被告需支付原告解除劳动关系经济补偿金共计25814.80元。至于原告要求被告支付50%额外经济补偿金，本院认为 ...
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XX公司告知原告，且在此期间XX公司从未歇业，也未变更领导及经营地点，原告一直以为工作单位仍是XX公司，直至2009年12月才知道权利受到侵害，因此 证明1994年原告由XX公司派至XX公司工作，工资一直由XX公司支付；3、批复，证明XX公司改制时对所有职工解除劳动合同进行了经济补偿。原告知晓改制情况 ...
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驾驶员工作。被告作为国家企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以当年度最低社保缴费基数为原告补缴1996年6月 指标的直接影响，原告实际自己在给自己支付劳动报酬。其次，在劳动关系中，劳动者的工作时间、工作地点及工作内容一般都受用人单位直接管理，员工几乎没有 ...
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年3月，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险 进入公司的时间应为2003年3月，2008年时得知某某公司变更为某某公司上海分公司，期间工作地点虽有变动，但其一直在同一公司上班直至离开，原告认为其工作年限 ...
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和业务架构等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法按照原内容继续履行。目前可以提供的岗位是客户关注专员，工作地点北京亦庄开发区，到岗时间2009年6 元。后双方按通知内容履行完毕。2009年8月19日，林某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付：1、 ...
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上海市外来从业人员，于1998年4月2日至上海大立印刷有限公司(以下简称“大立公司”)工作，于2000年1月1日取得上海市外地劳动力就业证，双方签订的最后1份劳动合同书 12月31日，劳动合同约定：大立公司因生产需要可临时变动任某工作岗位；大立公司根据任某本人表现，可对任某工作岗位、工作地点及职位升降 ...
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认为李某某于2009年11月29日因打牌延误出车，导致未按时将客人送至指定地点，但对于打牌一节事实，李某某表示否认，且庭审中，裕佳公司亦陈述“ 计算。现李某某对仲裁委作出的“申请人在被申请人处工作满2年不满2.5年，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,500元”裁决并无异议，予以准许。据此 ...
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