新特药店工作。2002年4月3日，被告工会代表全公司职工同被告签订了为期一年的劳动合同。2003年4月5日，被告向原告姚东辉送达了《解除劳动合同通知书》 将二原告的养老、医疗、失业保险费缴纳至除名之日，故对二原告要求被告缴纳社会保险金的请求不予支持；但被告应支付二原告2005年7月8日至8月3日未安排 ...
//www.110.com/panli/panli_211223.html -了解详情
元；2、支付原告在职期间社会保险金等相关费用36545.68元。 原审法院认为，1978年12月原告到被告单位上班，1994年原、被告签订劳动合同，双方形成 荥阳煤炭机械厂书面申请对1994年3月21日劳动合同上申请人的公章盖章时间和荥阳县劳动人事局合同鉴证专用章的盖章时间予以鉴定。其他事实与一审查明 ...
//www.110.com/panli/panli_143430.html -了解详情
补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山电视台公告播放，对其名誉造成了严重影响和损害，京山人保应赔偿其精神 5．京山人保支付其97年1月至99年6月的养老保险金1500元；6．京山人保按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条支付其经济补偿金8188． ...
//www.110.com/panli/panli_17248.html -了解详情
仲裁裁决，同意将原告收回安置，继续履行劳动合同。但原告拒绝继续履行原劳动合同，要求被告赔偿不履行合同的经济损失及失业救济、补偿金的请求与情理及法律不符，其请求不予支持 的权利和应承担的义务，均向社会作了公示或明示，在此基础上，上诉人与临管处所签的劳动合同中的某些条件虽有不完善的地方，但上诉人未在一定的 ...
//www.110.com/panli/panli_15418.html -了解详情
和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如协商 的征集、管理、使用、上解、调剂工作。3.办理劳动合同制工人社会保险卡的转移和保险金的支付。4.管理退休后的合同制工人。第六章 组 织 管 理第三十四 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html -了解详情
无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一， 起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
赔偿金9600元，共计19 200元；7、依法判令被告支付不出具解除劳动合同证明导致的损失赔偿12 480元；8、依法判令被告支付2009年8月至2009年10 ，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第三，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求，而原告一直未向被告提出，而是一直 ...
//www.110.com/panli/panli_45272937.html -了解详情
仲裁委员会梧劳仲案字（2010）第204号仲裁裁决书；4、原告购买养老保险金的发票。被告对原告的证据质证如下：原告提供的工资单不完整，不是解除合同前12 至12月共11个月因未签订劳动合同应支付的双倍工资中未支付的11000元；缴纳2005年8月至2010年8月的养老等社会保险费；支付五个月工资的解除 ...
//www.110.com/panli/panli_39941151.html -了解详情
12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...
//www.110.com/panli/panli_39610804.html -了解详情
12月25日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称 ...
//www.110.com/panli/panli_39610629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务