部门共同审核，报同级政府批准。各级财政部门应按支出计划及时拨付。十三、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受有关部门或者机构介绍工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形 ...
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;(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)双方约定的其他事项。第十五条经双方当事人协商一致,可以在 ;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到 ...
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福利待遇；5．工作纪律；6．聘用合同变更、解除、终止的条件；7．违反聘用合同的责任；8．双方约定的其他事项。（二）聘用期限。聘用合同分为短期、中长期 兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列解除聘用合同情形之一的， ...
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乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的 情形之一的，劳动合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（2）丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第九条协商 ...
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，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（ ）标准工时制度（ ）不定时工时 ；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格 ...
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。2002年4月，陈某调到外勤从事收息收贷业务工作。2003年1—8月，陈某的存款、收息、收贷工作指标在记录表中均显示为空白。银行认为她工作业绩不佳， ，造成重大损失；4、被追究刑事责任或劳动教养的。显然，陈某的行为不具备以上任何条件。该银行以一个短时间段的业务情况作为衡量员工工作能力标准，终止与陈的 ...
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乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时 劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方 ...
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，履行职责。4．乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（? ）标准工时制度（? ）不定时工时 ；3．严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5．乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业 ...
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劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反产品质量管理规定的； （六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （七）被依法追究刑事 起15日内向人民法院起诉。 第十五条本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方 的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 ...
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