单位不为职工缴公积金最高可罚5万元，员工可凭劳动合同向公积金管理中心投诉追讨。11月9日，记者了解到，《南昌市房产管理行政处罚自由裁量权细化标准（试行）》目前已公布，今后，对不给员工办理住房公积金等违规行为到底应罚多少？执法者和当事人心里 ...
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外，还应当根据劳动法的特点设计其他责任类型，如对用人主体及其责任人的行政处罚等。 三、违约金和赔偿金条款 关于劳动合同的违约金或赔偿金条款，由于签订劳动 的稳定，甚至影响用人主体培训职工的积极性。针对此问题，现行有权解释[5]中规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人 ...
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金融信息方面：《商业银行法》规定：商业银行应当遵循为存款人保密的原则、对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定 的义务，以维护客户的合法权益。除依法可以提供或客户同意提供的信息外，员工无权擅自披露客户信息。非工作需要，不得与同事随意谈论客户情况。以电话、电子手段 ...
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证词等。二是定期取证，如月度考核表中对违纪情形的记载、月度例会中违纪情形的记录、员工述职报告中处罚情况的说明等。以上所有取证材料中，取得员工的 劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。因此，单位的规章制度有权对重大损害进行定义。虽然最终仍须仲裁进行认定，但可以判断，只要单位 ...
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成文法修订》第154.20-010 节的规定，肯塔基州经济发展贷款机构属于经济发展局，有权批准由经济发展合作局决议授权提供的激励措施项目。肯塔基州经济发展局为该州政府 向州缴纳的税金减少或归于零；工资税额可以使公司截留由作为肯塔基州居民员工向当地政府缴的地方职业税和向州政府缴的个人所得税，地方职业税和 ...
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逾期天数应每日按年租金的1％向甲方支付滞纳金；逾期缴纳租金超过30天的，甲方有权解除本合同；相关约定：在本合同正式履行前的债权债务由甲方负责，但 “《医疗机构执业许可证》不得伪造、涂改、出卖、转让、出借”和第二十四条关于“任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动”的规定。分中寺 ...
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六章人身权利中增加一条，即第四十条：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 妇女权益保障法中有关性骚扰的条款不具备可操作性，我们要做 不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。 ...
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六章人身权利中增加一条，即第四十条：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 妇女权益保障法中有关性骚扰的条款不具备可操作性，我们要做 不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。 ...
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（第19条）犯罪嫌疑人又聋又哑，或者是盲人的，可以从轻、减轻或者免除处罚；（第20条）正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当减轻或者免除处罚； 发挥，这类问题如何解决《规则》应作出具体规定。6、应明确规定听证会参与人有权知道案件的处理结果。参与人就听证会发表己方意见后，检察机关作出处理决定应告知 ...
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管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料；（二）进入被 责令停业整顿，降低其资质等级直至吊销资质证书。第六十八条本条例规定的行政处罚，由建设行政主管部门或者其他有关部门依照法定职权决定。违反消防安全管理规定的行为 ...
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