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社会监督,公示期为7天,期满后发出中标通知书;8、由市政府授权城市公共客运主管部门与中标者签订线路特许经营合同并授予中标者线路特许经营权证书。八、评标 十、线路特许经营权实行等级评议,评议结果可作为下一轮续签依据。在线路特许经营权期内评议合格,市政府授权城市公共客运主管部门可以责令其在规定 ...
//www.110.com/fagui/law_29173.html -了解详情
6月18日入职,今天6月17日到期,因为我请了大概一个月病假期间,所以公司今天发了份信件,内容是劳动合同顺延通知书,由于我正在病假期内,合同顺延到 为止。 请问法定情形消失为止是到什么时候?是是我病假结束那天为止?如果我病假继续交的话算算旷工?如果公司不和我续签合同我该如何维护自己权益?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2601076.html -了解详情
不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书,公司要求终止与王某劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日,王某来所 达35年,劳动合同到期后,如果王某提出签订无固定期限劳动合同,纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同符合法律规定,可以申请撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-465245.html -了解详情
要全休一个月,这是单位人事部找我谈话,让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容,鉴于您提供病假证明从2012年10月8日开始,公司现核定您从该日起进入医疗期, 能和我解除合同,又面临着合同到期才和我续延合同,等六个月一到单位就会和我终止合同不再续签了。请帮我解释一下公司让我签这个意思,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1271191.html -了解详情
到被告处要求办理续签协议,被告以单位改制为由,拒绝签订。2007年,原告到被告人事部门补交停薪留职有关费用,人事部门却说原告已经被解除劳动合同,其原因是 ,原告就其与被告之间劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理通知书,而原告在诉讼中亦 ...
//www.110.com/panli/panli_256860.html -了解详情
交给第三者,租期租费变,到期后乙方可同第三者续签合同。在租用期限内甲、乙方不得随意变动和违约,否则应承担违约责任。违约金计算按租费30%计算支付给 组织机构代码证、原告与被告租房协议书、补充协议书、复函以及两次催促被告交纳房租费通知书;2、被告向本院提交有企业法人组织机构代码证、申请及复函。3、原 ...
//www.110.com/panli/panli_36141296.html -了解详情
天,如果公司决定签协议续签合同,员工最少可以得到几个月经济补偿,如果前两份合同有效已经于6月30日到期,但到今天公司还没做出决定,员工还在正常上班,如果公司辞退这些员工应该发什么通知书?...
//www.110.com/ask/question-546380.html -了解详情
。 王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书,公司要求终止与王某劳动关系不再续签劳动合同。 【委托】 2011年2月18日,王某来 达35年,劳动合同到期后,如果王某提出签订无固定期限劳动合同,纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同符合法律规定,可以申请撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-217559.html -了解详情
:因特殊情况,本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日,李晓东在解除、终止劳动合同通知书上签字。李晓东工作期间,新立恒星公司未安排其休带薪年休假,亦未支付 对恒星公司所有主张,符合法律规定,不予支持。李晓东与新立恒星公司签有书面劳动合同,但在劳动合同到期后,新立恒星公司未与李晓东续签,故李晓东要求新 ...
//www.110.com/panli/panli_46845618.html -了解详情
别的工作调离岗位降职降薪,让那名员工辞退,今天(7/18)又说要开除我,开除通知书都发出来了,说我因为工作安排沟通问题,发生打架造成不良影响,要开除我和那名员工。我是07年7月4号进厂,当时签合同是5年,也就是12年7月4号合同到期,他们没有提前通知我续签合同,现在找这个借口来解除劳动关系辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-1128797.html -了解详情
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