公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司未盖章，且超过一个月都未下发合同给到员工，而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同，是否属事实合同，维权时是选择直接诉讼，还是必须先劳动 ...
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如果合营公司也卷入上述侵权诉讼，只要合营公司不采取与甲方建议相抵触的行动，甲方应帮助合营公司在诉讼中进行辩护，并应赔偿合营公司由此而引起的费用。４．合营公司 产品，除非届时另有商定。如本协议因其他原因提前终止，协议双方应协商决定是否继续制造合同产品。第二十二条争议的解决１．由本协议、违反本协议，本协议 ...
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你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理 年多，并且安装最低标准缴纳的，就凭这点是否可以构成“不依法缴纳社会保险”？也是可以终止合同的吧？我想请教的就是怎样才能让不良公司赔偿多一些？实在是气人！...
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服务管理办法(暂行)》、故障受理工单内容、工伤认定书、交通事故损害赔偿调解书、工作经历证明、被告某人力公司支付工资的电子转帐凭证及明细为证，证明其主张。经 12月1日至2006年5月31日，人力公司按月支付原告工资1,000元。合同到期后，原告与人力公司续签劳动合同至2007年5月31日。嗣后，原告又 ...
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自2000年9月14日起至2003年9月13日止，合同到期后，黄卫国继续租用该摊位，但没有续签书面合同。2008年3月3日，株洲市芦淞区物资总公司在合同原本 定性为租赁合同纠纷。原、被告双方争议的焦点是：一、被告株洲百强实业有限责任公司是否取得淞北市场2-4楼及附2-4楼的资产所有权？二、被告株洲百强 ...
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期满，乙方均无权以任何理由向第三方转让甲方授权使用的九头鸟商标和专用名称。合同到期没有续签自行终止；乙方的加盟店转让给他人或加盟店处于分立、合并状态时，合同 应承担连带责任。本院对其主张不予支持。理由如下：本案中，酒店公司不认可其与商业公司之间存在委托代理关系。从商业公司与王有青签订的《特许经营合同》 ...
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合同编号：99-029），该笔贷款到期后二次展期至2001年3月25日，同时工行沈河支行与沈阳化工原料总公司续签了保证合同，保证期限为二次展期还款期限 发生时效中断事实，因此，保证债务的诉讼时效已于2005年3月3日完成，保证人的债务继受人中阿公司不应承担连带保证责任。沈阳办事处上诉所提中阿公司应承担 ...
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31日结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是 事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿5个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 14 倍 请问是否正确？...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？...
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