结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用员工的权利，有权根据自身的需要 未披露细节，但符合背景调查需保护信息提供者、一般对其姓名及所述内容予以保密的操作惯例，并无不当。之后，原告申辩认为XX香港的开除决定有误，但 ...
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公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？...
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学院南路证券营业部员工，住北京市丰台区万博苑1区16号楼302。 原告任芬与被告中国银河投资管理有限公司(以下简称银河投资公司)证券交易代理合同纠纷一案， 系统完成证券资金账户与工行活期储蓄账户之间资金的实时划转；甲方对资金密码负有保密义务，凡使用资金密码进行的转账委托，均视为甲方的有效委托，由此产生 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议 朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事都签了，人事部正在 ...
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人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：1．审查其劳动合同；2．审查文件、资料的所有权；3．审查其了解公司秘密的程度；4．审查其 补偿费用。如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。 第六章 附则第十八条 公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行 ...
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； 13.标签、使用说明书应有未有或未能正确编定（印）的； 14.达不到合同或产品使用说明书、标签上规定的标准的。 为了做到上述14种商品不流人我们 公司的规定我们的工资是保密的，请您原谅”。 18.当有顾客问及商店设备、商品、销售额等涉及商业秘密的问题时，应如何处理？ 员工应礼貌地告诉顾客“对不起， ...
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其他权利、义务1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3． 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、 ...
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争（电子商务），公司要求员工出具私人账户，并且按交易金额处以十倍罚款，单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议，合同也无规定。这样可以吗？员工产假结束在合同到期之后，公司能解除劳动合同吗？...
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公司的合同所有人都是相同的模板，实际不接触公司机密的普通技术人员也有保密条款和竞业限制条款，并且竞业限制条款在解除合同时由公司决定是否启用。 是否属于法律规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”是以合同为准还是实际情况为准？补偿金是有的，和这问题无关，为了精简我没提。...
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其真实性、合法性、关联性均有异议。证据29本身的真实性认可，但由于朱xx系A公司员工，与其具有利害关系，其所述内容与事实不符，故对该公证书所载内容的真实性 自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经 ...
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