七）上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等协商、签订集体合同制度，签订了工资集体协商合同。（十）建立了现代企业管理制度，拥有先进的企业文化和科学的现场管理体系，承担 ...
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七）上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等协商、签订集体合同制度，签订了工资集体协商合同。（十）建立了现代企业管理制度，拥有先进的企业文化和科学的现场管理体系，承担 ...
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日，每日工作时间不超过8小时；(三)协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；( 佩带统一标志，并遵守下列纪律：(一)服从命令，听从工作安排，严格遵守各项管理制度；(二)全面采集流动人口和出租房屋信息，忠实履行信息采集职责；(三)遇到 ...
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（二）选举、更换理事、监事以及不设理事会的经理；（三）审议通过基本管理制度；（四）审议批准年度工作报告；（五）审议决定固定资产购置以及其他重要 原因解散不能办理社员退股。第六十三条 清算组负责制定包括清偿农村资金互助社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案 ...
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（不设理事会的组织实施社员大会（社员代表大会）决议）；（二）拟订本社的内部管理制度；（三）拟订本社的年度经营计划；（四）提出拟聘用（解聘）财务、 管理部门办理注销登记，并予以公告。第五十八条清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案， ...
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）研究制定资产经营公司的发展规划；（五）审定资产经营公司的基本管理制度和工资制度；（六）审定股权管理及资产营运等重大事项；（七）审定在出资人授权范围内的 实施办法；（三）研究拟定公司年度财务预算方案和决算方案；（四）研究拟定公司员工的薪酬水平和分配方案；（五）研究决定公司副总经理（不含）以下员工的奖励 ...
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人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业主营业务 等方面的情况。(八)社会贡献评价主要反映企业在资源节约、环境保护、吸纳就业、工资福利、安全生产、上缴税收、商业诚信、和谐社会建设等方面的贡献程度和 ...
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部门核准。非营利性职业介绍机构名称由民政部门核准。非营利性职业介绍机构应当在机构章程和管理制度中体现其非营利性宗旨。(三)市和市属以上组织申办职业介绍机构向市就业 的证照、税务登记证、服务项目、服务规范、监督机关名称、监督举报电话及员工照片。非公共职业介绍机构还应在服务场所醒目位置公示收费项目及收费 ...
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各地要储备必要的库存量。要抑制和引导消费，调整消费结构，完善现有的企业工资总额与效益挂钩的办法，维护政纪的严肃性，严禁滥发奖金、补贴和实物，严格 清理检查组，重点检查整顿医疗收费、教育收费、行政管理部门收费和某些服务性行业收费，建立健全管理制度和监督检查制度。清理检查结果要在八月底以前报自治区物价局。 ...
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江某某、胡某从事上述犯罪活动,而自愿参与其中,从江某某所获取的赃款中领取工资报酬,虽上述二被告人在实施共同犯罪活动中所处的地位、参加的程度和主要 管理秩序,保护国家机苯,企业、事业单位的正常管理活动以及国家对居,民身份证的管理制度,惩罚犯罪。同时对被告人彭某结合教育、挽救、感化之原则,对被告人江某某 ...
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