若赵相林违反该竞业限制义务，则原告有权要求赵相林承担损害赔偿责任。2008年2月，赵相林以个人原因为由提出辞职，原告同意其于同年3月4日正式离职， 其签订的，范围过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；该协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；该 ...
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在与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员，故陈 的价值期间仅为二年甚至更短。该期间一旦中断，顺延没有意义，且再行终止劳动关系所付出之社会成本更大，故应以赔偿责任为当。陈晋苏应为其不履行竞业禁止义务 ...
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要扣百份之三十：2008/03/15至2008/09/16半年来厂方没有跟我说过和签过任何凭据，现在辞职他就说要我扣钱。 4：培训费1200：他说我做了 是厂里员工的证据， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码文件， ...
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要扣百份之三十：2008/03/15至2008/09/16半年来厂方没有跟我说过和签过任何凭据，现在辞职他就说要我扣钱。 4：培训费1200：他说我做了 是厂里员工的证据， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码文件， ...
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亦不用为了顾及有人辞职，而要学习或兼任一些自己并无专长的项目。这种超微细的分工合作及发展技能，对公司整体大有帮助。 此外，员工享有较大自主权 内成立的银行受该州及联邦法律限制，很难发展成为全国性的机构。因此，没有太大扩充空间。美国的联邦银行（federal reserve bank）是个全国性银行，但 ...
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支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘天彬为了争取其他员工及自己的权益出面与厂方协商引起联众家具厂辞退潘天 及赔偿费45000元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或 ...
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若干规定》第2条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。一审庭审后，亚太兰特公司的委托 ...
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泄露公司的业务”。吴华伟于2005年3月9日以特快专递形式向瑞德公司邮寄“辞职报告”一份，申请与瑞德公司解除劳动关系，所署日期为“2005年元月12日”。 .如果构成侵权，原判确定的赔偿额是否适当。 吴华伟二审中申请证人刘爱媛出庭作证，拟证明：1.瑞德公司没有依法制订员工守则，故员工守则对本案无证明力 ...
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这事实，现比照国有同行的社会服务行业年平均收入数据：依据广东省《道路交通事故损害赔偿计算标准》(2002)的社会服务业的年平均收入为17761元，即月平均工资为1480 荣、莫东金在二审期间没有提交新证据。经审查，上诉人对原审判决确认的“原告在2002年4月9日辞职离开”的事实有异议，认为是被上诉人叫 ...
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，予以辞退”。在本案中，东建厂并没有按自己制定的厂规辞退徐永生，是主要过错者；而徐永生没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假 请求没有依据提供，故对该请求不予支持。因徐永生有依据证明东建厂扣除了其代徐德生支付的入厂押金，由于向员工收取入厂押金是违法行为，故应由东建厂退回 ...
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