少矛盾突出 以笔者所在的基层法院为例，地处经济发达地区，由于降低了诉讼收费标准，一审案件级别管辖范围调整至5000万元以内，案件数量剧增。2007年收案9949件， 工资实行高薪制，将法官薪金与公务员工资等剥离开，确定为相同级别的公务员工资的两倍或两倍以上，由国家统一支付，同时取消法官等级与行政级别的 ...
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法》第六十条之规定，法官退休时，应获得优厚的待遇。 又依1958年的国家公务员共济组合法之规定，如法官退休时参加的“共济组合”期间达二十年以上者， 。为此，法官法第34条专门规定，法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。从而将法官工资与行政人员的工资序列相互分开，在法律上建立了法官独特 ...
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收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、 工作；拟订派往国际组织职员管理制度。（二十三）人事司。承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续 ...
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资格重新确认、延长高级专业技术人员退休年龄、提高高级专家退休费标准的职能。4．取消对区县国家公务员和事业单位工作人员年度考核结果、任免处长和相当正处级职务 工作；负责拟订本市国家公务员回避、交流的政策、规定，并组织实施；负责人才余缺调剂和人事调配工作，综合管理各类干部调京审批工作。(十)工资福利与退休 ...
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十四条企业可以为本单位职工建立企业补充医疗保险、大病医疗救助保险，国家公务员可以享受医疗补助政策。具体办法由市人民政府根据国务院和省人民政府的有关规定 的期限合并计算，但是最长不得超过24个月；(二)失业保险金发放标准，按照当地最低工资标准的75％计发；(三)失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴 ...
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人才资源的统计和分析；综合管理全省机关、事业单位工资基金。(三)综合管理全省国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施，指导和协调各地 待遇；研究制订工龄计算政策；负责监督省直单位统发工资人员工资标准的执行情况；指导全省事业单位分配制度改革，审核省直事业单位分配制度改革方案；研究完善 ...
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建帐、单独管理。医药费支付标准和范围按医药费统筹规定执行。统筹标准以后根据情况作适当调整。 三、医疗补助办法 国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗 各参保单位依规向市地税局缴纳。 (二)个人负担的基本医疗保险费由单位从本人工资中代扣代缴。 (三)市财政将所负担的医疗保险费纳入年度本级预算。 五、实施 ...
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是指对全省劳动模范(先进工作者)、全省系统先进集体和先进工作者、各级政府工作部门优秀公务员的奖励。全省劳动模范(先进工作者)的奖励，每5年开展一次。每次奖励总 或晋升工资。奖金或奖品的标准是：嘉奖：300元；记三等功：500元；记二等功：1000元；记一等功：1500元。授予荣誉称号：国家公务员给予 ...
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工资基金；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作。4、公务员管理处完善国家公务员制度，拟定全省国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务 管理的政策、法规和改革方案；拟定全省事业单位人员编制宏观控制计划、机构编制标准和人员结构比例；审核市(地)事业单位机构改革总体方案和省直事业单位的机构 ...
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审查暂行规定》13.普通高校、成人高校、普通中专、成人中专行政事业单位收费标准依据：教育部发布的《关于2000年高等学校招生收费工作若干意见的通知》市对外 发布的《关于事业单位行政人员执行工资标准的通知》2.区县、市级行政机关事业单位处级职务职数设置及变动依据：国务院发布的《国家公务员制度实施方案》， ...
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