称：被告张玉系其公司职工，2006年6月至2009年10月在其公司工作。2009年10月，其公司与被告张玉解除了劳动关系。2009年12月9 ，月工资550元。原告鹤壁市保安服务公司与被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院 ...
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期间包括法定节假日在内的超时加班时间不持异议，本院予以确认。原、被告签订的劳动合同中约定被告的标准工资为1100元，但无以该工资标准计算加班工资的 的请求，本院不予支持。被告自愿与原告终止劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼 ...
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加班，但被告没有支付加班工资。2008年12月27日，被告法定代表人口头解除了劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1、为原告补缴2008年10月至2008年 二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，未签订书面劳动合同是支付双倍 ...
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年6月26日进入被告处担任HR Sepcialist（人事专员），双方签订《劳动合同》，约定合同期限以及其他权利义务。原告每月基本工资人民币5500元，2007年12月 日，经原告催促，被告才将《劳动手册》、《上海市单位职工退工证明》交付原告。因被告违法与原告解除劳动合同，原告申请仲裁，后诉至法院， ...
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为每月600元，电话补助每天3元。被告虽称于2008年4月24日与原告解除了劳动关系，但是被告未就此提供书面证据，原告提交的离职交接单可以证明原、 《郑州市企业职工养老保险条例》计算，原告请求720元社保费，本院予以支持。综上，被告应向原告支付电话补助费、工资、加班工资、公积金、未签订劳动合同工资、 ...
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代理人：李辉，女，1976年8月10日出生，汉族，系沈阳电缆厂职工，住址：沈阳市铁西区勋望街49号。上诉人徐保黎因与被上诉人沈阳电缆厂劳动合同纠纷一案， 50元，由徐保黎承担。宣判后，徐保黎不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我 ...
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承租了其中一处。2001年原告单位经上级部门批准解除与全体职工的劳动关系，对职工进行安置补偿，为解决安置补偿金的缺口问题，2004年8月27日原告清理审查 ，原告决定将公司部分没有产权的临时建筑出租给下岗职工创业，2003年3月20日原告与被告签订了《房屋租赁合同》，约定原告将位于建湘中路146号的一 ...
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元。2006年3月2日，原告作出与被告终止劳动合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告 下解除劳动合同，并约定一次性支付给被上诉人89250元的经济补偿金，双方并未发生任何争议。上诉人已足额发放了经济补偿金。而根据相关劳动法规，企业对职工的任免 ...
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日期：_________________ 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同作如下变更：________ 。 法定代表人签名：_______ 乙方签名：________ 或委托代理人签名：_____ 甲方盖章：_____________ 签章日期： ...
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年，2006年5月26日，被告以一年期合同到期为由单方面解除了与原告的劳动合同，为此原告向望城县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2006年12月6日原告收到仲裁 工资不低于最低工资标准。本案中，原、被告所签订的劳动合同中并未明确工资的具体数额，只是约定“根据单位薪资管理制度按月以货币形式支付工资”，而原告 ...
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