受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑丽红及其委托代理人马颖秋，被告姜超及其委托代理人郭岳、孙晋华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 的专卖店或专柜必须按甲方免费提供的设计方案进行装修等。合同第七章“人力资源配备及培训”中约定：乙方录用的员工必须统一着装，甲方以成本价为乙方提供所需服装； ...
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诉称，原告支付被告2009年8月工资人民币（以下币种均为人民币）3000元，按照合同约定的底薪2200元加餐车费400元，原告多发400元；原告支付被告2009年 ，由公司的法定代表人或公司负责人事考勤工作的员工（即本案原告之委托代理人）审核实际的出勤天数并在员工交的纸头上书写实际的出勤天数，然后据此 ...
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江阴市周庄镇XX村XX46号，现住上海市浦东新区XX路800弄21号502室。委托代理人章X，上海理德律师事务所律师。被告XX电子(上海)有限公司，住所地上海市浦东 法院。另查明，被告公司规模较小，约有员工三十余人。除一名员工负责薪资福利外，签订劳动合同、培训、办理社会保险手续等人事工作主要由原告负责 ...
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孙某某，该公司员工。被上诉人(原审原告)高某。委托代理人崔碧，上海远业律师事务所律师。上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司(以下简称多鲜乐公司)因劳动合同纠纷一案， 的请求，合法有据，予以支持。多鲜乐公司辩称2009年11月份因高某培训期间，故高某工资以960元标准支付，其缺乏法律依据，不予采纳。用人单位 ...
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，上海东炬律师事务所律师。委托代理肖荣华，上海东炬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)朱某某。上诉人上海西电高压开关有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区 不再发生等。另外，上海西电高压开关有限公司还提供一份培训签到表(无朱某某签名)，以证明《员工考勤、劳动纪律管理制度》在实行前一个星期内对每个 ...
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办理用印，被告无权自行用印，被告不能随意使用公司印章与员工签约，也无权自行办理本人劳动合同的签订手续。证据3确为被告的电话录音，但恰恰证明是 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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总经理。委托代理人桑某某，女，该公司员工。委托代理人廖某某，男，该公司员工。被告曹某某。原告某某公司诉被告曹某某劳动合同纠纷一案，于2009年9月 入职指引第2.4条规定“与试用部门负责人见面，接受初次入职培训：学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等”。原告提供《巡展、店铺管理制度》第五条处罚条例B ...
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代表人田卫东，该校校长。委托代理人卢宝娜。委托代理人卢保良。被上诉人（原审被告）朱小辉。上诉人河南绿业电脑职业培训学校与被上诉人朱小辉劳动争议 。2、二七区劳动仲裁委员会二七劳裁字[2009]第7号仲裁裁决书。3、原告与员工签订劳动合同样本两份。4、中原区教育局出具郑州中原绿业电脑学校终止办学资格书证 ...
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经营状况困难、也不足以证明公司股东之间的矛盾，本院认为证人李静原系被告公司员工，并当庭接受了各方当事人的质询，故对其证言可以采信，证明了公司的 2008年6月10日，湖南中柱有限责任会计师事务所受株洲市天马机动车驾驶员培训学校有限公司董事会的委托，对该公司在2004年7月1日至2008年5月31日期间 ...
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签订，即便其对农信社员工及下属机构就保险条款的保险责任、免责条款进行了讲述，只是第三人对其保险代理人的业务培训，具有普遍性，该讲述内容并不 证据，本院确认以下案件事实：2007年11月28日，原告与第二被告签订一份委托合同，主要约定：第二被告代表原告本人向第一被告大地财险商丘支公司投保个人意外伤害保险 ...
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