六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。 国家机关、高校、医药研究所、医疗 ，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位 ...
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合同管理制度；在劳动保护制度方面，用人单位应制定本单位劳动保护制度，建立劳动保护用品发放台账和劳动保护设备管理台账，明确劳保资金来源，引导用人单位 农民工问题的若干意见》。 [11]武玲娟．城市化进程中政府主导型的失地农民就业安置模式[Ｊ]．山东省农业干部管理学院，2006，（2）。 [12]邢月梅 ...
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他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。如前所述，人事保证合同属于民事行为，当事人就该行为产生的财产纠纷当然属于人民法院民事诉讼的主管范围。 理论与实务界争议很大。笔者认为，人事保证合同无效。 （一）人事保证合同有悖《劳动法》精神，不利于劳动就业权的保障。根据《劳动法》第3条和 ...
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随着我国劳动法律制度的逐渐完善，劳动报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位签订的合同中的必备条款。但是，从实践情况看，有些用人单位在劳动报酬方面仍 的规定并结合各地实际情况作出具体规定。 （二）加大行政扶持力度，促进残疾人就业 由于残疾人自身存在局限，仅仅依靠残疾人自身的力量往往无法很好地实现残疾人的 ...
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凭证（工资表）；（7）企业与新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同或特殊劳动关系合同（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（ 税务局上海市财政局上海市人力资源和社会保障局上海市教育委员会二o一一年六月二十四日持《就业失业登记证》人员本年度在企业工作时间表 （预定） 企业名称（盖章）： 年度 ...
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合同制职工审核备案表》）。（三）企业与新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同。（四）企业工资支付凭证（工资表）。（五）企业 名称 企业地址 法人代表 联系电话 营业执照注册号 主营业务范围 社会保险费缴费情况 是否领取过《再就业优惠证》并享受税收扶持政策 企业意见 （盖章）年 月 日 县（市）、 ...
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意见根据《中华人民共和国义务教育法》、《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的意见的通知》（国办发﹝2003﹞78号）和《成都市居住证管理 》；3．申请子女在本市中心城区就读的，须提供其在中心城区就业的《劳动合同》（由市人社局统一印制、编号、免费发放，重新换签或新 ...
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，本院对证据13的真实性予以确认；对证据14的真实性无异议，被告持有的就业规则系笔误，本院对证据14的真实性予以确认；对证据15认为仲裁与诉讼 第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的，公司有权随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。原告处固定资产管理明细中载明被告电脑计算机名为PC056， ...
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非上海生源高校毕业生重点用人单位推荐申报表2.2011年非上海生源高校毕业生进沪就业重点用人单位情况调查表3.2011年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业推荐表4.2011 （村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应 ...
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非上海生源高校毕业生重点用人单位推荐申报表2.2011年非上海生源高校毕业生进沪就业重点用人单位情况调查表3.2011年应届专科毕业生办理上海市居住证紧缺专业推荐表4.2011 （村）委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应 ...
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